riklin wrote:員工要是沒疏失東西怎麼會被偷(被搶還能說的過去不是自己疏失),員工使用公司財產就有保管責任是很一般常規,有些公司財產有保險時當然保險公司會處理。設備找回來公司本就要把錢還你這也是常規。...(恕刪) 可以要求不帶設備上下班或外出嗎?
weichengfu wrote:工作時設備放車上被偷,報案後,回公司,老闆說要賠一半,每月從薪水扣,沒跟老闆簽什合約,直是口頭上說,若我直接離職不做了,會被告嗎?老闆可以直接扣當月的全部薪水嗎?(恕刪) 跟你放哪裡被偷無關,因為是你借出,就有保管責任,弄不見當然要負責賠償。
有沒有疏失是要從有沒有盡到保管責任判斷,我們公司是設備如筆電,放車上被偷要賠,但若是放在家裡被偷,有報案三聯單就不用,因為把設備拿到家裡已是盡到最大的保管責任了。 當然若是因爲太重太大無法放到家裡,我就不知道了
YOR wrote:說一下 我個人的看...假設你今天 開公司的 100萬的公務車 出門執行公務 車被偷了公司叫你賠償 50萬你覺得合理嗎 ???(恕刪) 情境假設((假設你今天開自己的100萬的轎車上班 同事借出門執行公務 車被偷了你叫同事賠償 50萬你覺得合理嗎 ???))給你3個選擇題1.同事全賠2.同事賠一半3.同事不用賠我想依你的邏輯你會選3,但我不會啦weichengfu wrote:工作時設備放車上被...(恕刪)
不用賠沒有這種事 如果是因為公務外出所需使用設備 非個人私借但當下可以打 110報案或到當地派出所報案 完成偷竊案報案並拿到報案三聯單把三聯單影本給公司 一來證明真是被偷竊造成損失而不是你監守自盜放車內並上鎖這行為已經是善盡保管責任了
1.發薪是一件事。賠償是另一件事。不可強制扣薪來抵賠償。(若雙方同意扣薪分期賠償,不在此限)公司應該是發薪後,再提告賠償。2.設備若是你使用期間被偷(無論有無保管契約),要賠償的機會很大。如果是下班了,設備在公司內被偷,就不用賠償。若屬不可抗力,設備毀損也不用賠償。如颱風地震時,正常使用下,公司器材遭風雨或地震損壞,就不用賠。被偷,非不可抗力。3.有人會說找小偷賠才對。更正確的觀念是:老闆找樓主賠。樓主找小偷賠。這才是冤有頭債有主。