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離職單已送出，但公司要求加簽一份申告書

01白虎哥
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11樓

2018-03-08 10:30

別吵了 wrote:
這主管有沒有違法啊...(恕刪)

有阿偽照文書 (如果樓主當時還在職..)

jerryho282
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12樓

2018-03-08 10:38

sundandelion wrote:
我上月提離職，離職書...(恕刪)

勸你一句,反正要走了,好聚好散......以後你會懂的

Lucky John
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13樓

2018-03-08 10:40

sundandelion wrote:
謝謝各位因為主官一...(恕刪)

請他不要再用你的工號作業務工作，請他由代理人處理(或他本身就是代理人)。

嵐雨

嵐雨
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14樓

2018-03-08 10:42

sundandelion wrote:
謝謝各位
因為主官一...(恕刪)

這行為實在是...有點髒...

除了主管髒...另外您家HR也是蠻不專業的,

簽競業是要給錢的～樓上已有人回答囉～

lak

lak
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15樓

2018-03-08 10:52

印象中是這樣的。
你可以簽，當然可以。
但當你要加入兢業公司時 (拿到 offer)，你可以跟原公司提出，你的原公司需要付給你 50% 的費用來買你不加入兢業公司。
不給，那就沒有效力，你可以自由加入，給了，你再隨便去7-11這種無關的公司打個工輕鬆賺第二份收入就好...

以上是個大概的概念，我印象中是這樣，但詳細的動況建議你可以再查清楚。

sundandelion wrote:
我上月提離職，離職書...(恕刪)

By Lak

mikemax0902
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16樓

2018-03-08 10:57

sundandelion wrote:
公司請人事轉交我補簽離職聲告書(競業)，我能不簽嗎

我只是物料、行政組長

內容大約如下:
不得洩漏該公司相關財務、人力等內容...這條ok

自離職2年內不得在職務間所獲得技術..等，受僱相關產業，如違反發款

競業條款是需要支付費用的喔
如果公司願意這兩年每個月支付半薪給你
這才是合法的

不然可以不用簽!!!

HermesParis
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17樓

2018-03-08 10:59

sheauyih wrote:
4.僱主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償(104年10月5日勞動部勞動關2字第1040127651號函訂定所謂合理補償應不低於離職前平均工資的50%)，且合理補償不包括勞工於工作期間所受領之給付。

你問公司看要不要付錢.付兩年.....(恕刪)

專業！

莎朗石頭
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18樓

2018-03-08 11:03

sundandelion wrote:
自離職2年內不得在職務間所獲得技術..等，受僱相關產業，如違反發款

這種競業條款如果沒有相對補償根本沒有法律效力的, 妳可以反問公司你們有給我補償金嗎? 如果沒有憑什麼叫我簽? 職工的專長就是這個, 不讓受雇相關產業難不成要前員工喝西北風嗎?

peggydoggy
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19樓

2018-03-08 11:04

jerryho282 wrote:
勸你一句,反正要走了,好聚好散......以後你會懂的

勸你一句，不要動不動用好聚好散「恐嚇」人。

情>理>法是錯誤的，法>理>情才是對的，公司要叫人簽這個，那就是照法規拿出兩年半薪給樓主，不是什麼叫樓主好聚好散就簽了吧這樣損失權益，正常人年薪七、八十萬，兩年的半薪剛好是一年薪水七、八十萬，都可買台國產車了，叫人家隨便放棄？

Chensosomen
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653分

20樓

2018-03-08 11:08

在當兵才有這種規定吧
例如退伍後一年內不得往返中國

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