台灣的老闆不太喜歡訓練員工，寧願徵有相關經驗的(現成的) (第2頁)

a7063018

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11樓

2018-03-07 15:01

怎麼不想著要如何充實自己的實力呢？即戰力才是王道啊！

ace0156bbb

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12樓

2018-03-07 17:12

gpc5471 wrote:
在學期間沒有好好用...(恕刪)

職訓局可不是很好進去的我3年前失業後來就去做派遣工作百貨業有待過柳井正那家 muji 各大專櫃美妝工讀生
那時好像把機會讓給條件更差經濟狀況窮到更需要政府補助的人吧!!
我是申請台灣就業讚的會計丙級課程筆試滿分口試被女會計師刷下
真是想起來就靠到北邊走啊~~~!!!!!

https://ace0156.pixnet.net

RockyBalboa

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13樓

2018-03-07 17:39

ace0156bbb wrote:
職訓局可不是很好...(恕刪)

口試本來就是關鍵
這是參加職訓的人都應該知道的事情
妳參加的課程如果很熱門
本來就要有跟人家搶的心理準備
像水電就有300人搶30個缺的
考二次的大有人在
口試能看出妳為此準備了多少
也能看出妳是否適合這個行業
我真的覺得很公平
妳口試沒過代表妳為此準備的不夠多
也可能並沒有很適合這個行業
職訓是安排適合該領域的人就業
而不是安排不適合的人就業
筆試滿分根本不代表什麼
學科都有題目可以參考。

飛在天上的大X

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14樓

2018-03-08 16:16

你也別氣餒，這邊很HR多在洗人的
雖然能選的也不多，那種工作能跳還是跳過吧

其實白痴也知道，無經驗就是什麼都不會，也代表著低薪
當學徒的，30K以內沒話講

而那種"需xxx相關經驗"OR"需xxx丙級技士、證照" 當然就代表至少能獨立的了
你要工作能力那就是40K開始談

"無經驗可" 後面一定會補 "需xxx相關經驗"OR"需xxx丙級技士、證照" 那叫什麼?
叫屁話，別說什麼開公司不是開學校？不是讓你來學習的？
想要X年以上經驗的就別丟臉打什麼22K上來了
你敢打上"需XX經歷"，那來的人就不是來領22K的

既然註明了要即時戰力不要學員，那就別在後面打上小於30K的笑人數字

ace0156bbb

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15樓

2018-03-08 16:22

gpc5471 wrote:
口試本來就是關鍵這...(恕刪)

喔秒懂我現在口齒伶俐如果再申請我一定會過
現在有花錢去學店進修部補專業證照學分了也預計今年年底會考上普考證照

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蘭陽橋鄉村別墅

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16樓

2018-03-08 20:26

現在的公司的確很多都要即戰力
因為不想花成本、時間去培養人力
而且公司不是職訓班(不過很多公司自己是職訓班也不知道，員工東西學完了公司條件又不好就跑了)
加上現在的人比較沒忠誠度的觀念(公司會算員工也會算錢不到位有更好的機會就跑了)

基本上長期來看都是惡性循環，對雙方來說都沒好處
大家都只看眼前的利益囉