最後，還是到了對岸工作 (第2頁)

舞夜翎

舞夜翎
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11樓

2018-03-04 10:48

布丁毛毛 wrote:
筆者小小科技業員工...(恕刪)

期待樓主未來可以多次更新近況..讓大家更了解對岸的狀況

嘲笑我們認為常識缺乏的事，是為了凸顯自身的優秀，好讓我們在複雜的社會中，逃避自我其實很無知的事實。

transoft

transoft
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12樓

2018-03-04 11:02

职场学无止境，希望楼主到大陆之后继续保持竞争力，甚至能够更上一层楼。莫要被短期的高薪冲昏头脑。

wingman8877

wingman8877
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13樓

2018-03-04 11:03

其實在哪邊不都一樣，自己沒辦法進步，後浪就上來了
台灣老闆愛用便宜新鮮肝，老人被資遣也是時有所聞，
替誰工作根本不重要，賺到錢，保持競爭力才是王道。

suyisan wrote:
其實大多人都知道
去了那邊技術被學走
台灣人自己的優勢就..

timliu5358

timliu5358
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14樓

2018-03-04 11:05

舞夜翎 wrote:
期待樓主未來可以多次...(恕刪)

樓主講的沒錯我一朋友是銀行業主管級人材待過花旗外商自從8年前就決定去北京的銀行任職因為薪資是台灣三倍之多小孩也送國際學校

5年前曾考慮回台灣但面試幾家台灣本土銀行給的薪資讓他還是決定留在大陸打拼

台灣上市企業都在拼eps 賺大錢都是大股東與企業主對員工都很苛責小氣相較之下中國那企業霸氣多了

沒辦法台灣人準備自己吃屎吧井底之蛙自我感覺良好的人太多

qlxs

qlxs
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15樓

2018-03-04 11:15

歡迎來大陸生活、工作，相信各方面一切都比您之前所想像的更好。大陸人比較隨意，整體公共秩序要差臺灣，但民眾沒臺灣人那樣關心政治，也少了很多意識形態，您完全不必迎合大陸人，保持自己的政治立場好了，稍有見識的人都無所謂。

imgood

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16樓

2018-03-04 11:22

布丁毛毛 wrote:
重點是，我在那裏
不用加班，聽裡面的人講事情也沒有像台灣那樣要做那麼多、那麼雜
顧的機台一樣，不用輪班，錢多，認真做加薪的幅度也高，發展性也是吊打
和家人討論了一下
還是簽下去了(以兩年來說，簽約金約是台灣的十倍...)
原先是請保母帶小孩
直接叫老婆辭職，專心帶小孩，因為一人薪水就夠用了
我們還可以花更多的時間陪著小孩成長

這應該都是到職之前的幻想文

等到大陸穩定做兩年之後再來發文吧

苦命爆肝工程師

苦命爆肝工程師
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26分

17樓

2018-03-04 11:28

短期去大陸工作是可以,不過還是要看自己要待多久
基本上看過太多3/5年就被學完之後,直接被請回台灣的一堆
因為只要技術一下放,常常就會聽到薪水與大陸人差異性的問題出現
所以在台灣,一堆日本人技術不下放的事情也是常常有的
只有台灣老闆想要直接下放技術給大陸人
因為大陸人薪水比較低,只要學會之後就不需要台灣人了
所以...這種事情還是自己判斷就好
競爭力就靠自己吧~不然就是當老闆

ares59

ares59
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18樓

2018-03-04 11:37

確實台灣人的奴性比大陸人重.........

下班時間你打給大陸人看看..幾乎都下班了。

台灣人還在處理機台跟一些作業。

蓬勃發展的好處在於..隨時都有公司願意請你。

南科大概換個5份工作就差不多了。

竹科大概20年一年一換還不見得可以把所有公司跑完。

lyk123

lyk123
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337分

19樓

2018-03-04 11:49

領的久才能安心，如何增加自己的專業不被淘汰換掉，就算回台灣一樣有人要，機會財要去，時間財靠福報了，祝福你。

esp1038

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20樓

2018-03-04 11:52

布丁毛毛 wrote:
筆者小小科技業員工...(恕刪)

我公司這邊跟樓主情況可能稍微不同
不過也說一下好了
公司在那邊有合資設廠，佔20%
找了10幾位過去支援(有設備、RD、課級主管...等)
這邊過去的，約還沒到就想回來
理由是責權分配完全不合邏輯(EX:設備要去修水電、RD要處理IT的問題...等等)
公司不肯，所以10幾個分別不同職位的幾乎都離職了
剩2-3個還在撐
好像還剩2個月就約滿
但已有消息，約滿回來的會降職調去別的單位，因為原本的位置已補滿...
要嘛接受公司安排，不然就離職
唉......還好當初沒貪那些簽約金跟薪水跑過去......