寧願去擠服務業，也不做製造業！ (第2頁)

RockyBalboa

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11樓

2018-03-04 15:16

製造業簡單分為工廠
電子廠、半導體廠
固定夜班的OP、QC
月入4開頭不是問題
服務業不少輪班制的也領不到
反正這兩樣取代性都很高
不如去工廠。

旋風

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12樓

2018-03-04 16:16

基魯菲 wrote:
之前股王被酸，其實...(恕刪)

因為這是遊戲規則
當勞動市場沒有競爭化存在的時候
以高於勞動價值的價錢請人
不但容易引起同一區域內同業的公幹
自己也得不到任何好處

Zioso777

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13樓

2018-03-04 16:47

一人決策小組 wrote:
https://www...(恕刪)

都要自動化了
還需要人嘛
早點去服務業卡位
才不會中老年失業

遠離製造業吧
現在工作將來都是機器人的工作

旋風

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14樓

2018-03-04 16:53

Gotu1239 wrote:
都要自動化了還需要...(恕刪)

你想太多
自動化工業4·0你以為是人人玩的起的喔
台灣除了鴻海集團這種規模的可以下場去玩
其他的根本連摸都摸不到
很貴的

silviana

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15樓

2018-03-05 15:56

樓主為什麼不去找個專長的工作，不要白白浪費學歷。不然找什麼工作你都會在低薪高工時的各種抱怨下無限循環。

silviana

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16樓

2018-03-05 15:59

旋風 wrote:

你想太多
自動化...(恕刪)

朋友的廠就是工業4.0 全自動化全信息化，是花了不少錢，但你說只有鴻海才玩的起你也太小看台灣了。蘋果供應鏈裡面隨便翻翻，工廠不邁入全自動化那個成本下的去嗎，還能跟陸資韓資日資的自動化廠玩下去嗎？

渣物渣人

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17樓

2018-03-05 18:02

旋风 wrote:
嗯.......那是...(恕刪)

首先说这种话你肯定不是人才
为什么那么多大公司送房子送股票留人才
能被随便替代的人为什么需要给高薪因为台湾人少清掉请不到人么
你既不是人才为什么需要拿高薪只能拿社会平均水平的薪水
作为老板你是人才为了留人还是会给高薪
但是台湾社会和日本一样按资论辈明显留下来都不一定是人才因为知道跳槽可能还不如现在人才在哪都抢手但是只有人才才能创造超额收益或者你做的东西质量十分好有品牌溢价
所以说能给公司赚钱的1是提高效率（这是人才干的事）2是提高品牌溢价（这是人才和普通工人一起做的事）所以说你不是人才给公司也带来不了多少效益凭什么拿高工资

旋風

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18樓

2018-03-05 18:36

渣物渣人 wrote:
首先说这种话你肯定...(恕刪)

用這種方法篩選是不是人才
那99.99%的人都不是
別說送房子了
你以為是對岸的土大款啊
能送部車就能讓媒體一報再報
（某印刷廠送汽車不管真假，媒體當頭條）
你還送房子呢
哈哈😄

旋風

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19樓

2018-03-05 18:37

silviana wrote:
朋友的廠就是工業4...(恕刪)

你朋友的公司請幾個員工？