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第一份正式工作,現在遇到瓶頸

銀行法務就是在要錢,拍賣人家的財產

你確定你要作這個??
現在勞基法是沒有適用期的,別被唬了.他資遣你也要給你改善期,如果沒有改善才能資遣.
參考這篇
http://news.ltn.com.tw/news/supplement/paper/1110282
不過有點好奇,樓主自己學法的,難道不清楚這個!
另外, 可以自行google爬文囉
silviana wrote:
試用期不通過也有資遣...(恕刪)


勞基法有試用期嗎?
cm294 wrote:
大大但是他們說如果是...(恕刪)


你自動離職還是被資遣,你應徵工作的公司都一定會問你上一份工作是什麼原因被離職。如果你是有能力的話,通常離職原因跟方法都只是參考而已,重要的還是你面試時給人的感覺。
cm294 wrote:
小弟大學畢業後也跟普...(恕刪)

打死不退,不要被騙了,要資遣請便,現在是他們的問題不是你的問題。
你家主管跟上面要人
要X務結果公司派個法務來
結果有兩種
1.把你訓練成X務
2.要你走他再申請一個
就這樣而已


cm294 wrote:
小弟大學畢業後也跟...(恕刪)
沒有試用期就不用給資遣費這回事,

勞保一掛上去資遣就要給資遣費,

如果沒掛勞保...你是法務相關應該知道該怎麼處理
(雖然不會專門應該多少會懂吧...)

被資遣跟做不到幾個月我覺得到下一家公司面試也都是要想個說法,

自行離職好像也沒比較好,不過這是還沒有找到去處得前提下啦,

先待著多少凹點再說。

cm294 wrote:
最近主管用各種明暗示跟我說不想讓我繼續待下去了,趁現在主動提出辭職比較好聽,反正在幾個月過後就會把我資遣。...(恕刪)


你就跟他說 要多少??
話術,別被騙了,有本事就叫他把你資遣,這樣還有錢可以拿。

叫你做不重要的事也沒差啊!換個角度想,你做那些雜事,領的錢跟他們做正事的錢一樣,何樂而不為呢?

但你要注意兩件事
1、為什麼要「被」離職的人是你?
2、看來你離職離定了,你必須趁這段時間找好下一條路,才不會浪費時間
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