承峰52825 wrote:公司制度每年都會把...(恕刪) 講難聽點升職代表公司肯定你的能力,也有一定的抗壓性別人幾句閒言閒語就讓你覺得難聽,心生不爽代表你還不夠格~跟主管說自動降職吧,回頭去當個普通職員吧!!
回想剛跳槽的時候也是(上一個工作大概6年)入公司五個月就調漲 幅度滿大的(40%) 老闆也比較習慣公開薪水那群sb同事也在開會的時候提出(公司氣氛歡樂 都是半玩笑的說話)我只好不甘示弱:難不成你們以為每天snapchat和netflix公司利潤月月漲是抽屜打開就有嗎後來老闆讓IT把netflix ban了一個月XDDDD 害我得一個人送一年的stan subscription不過 放寬心啦啦啦 你也說了 能升職那叫各憑本事
承峰52825 wrote:公司制度每年都會把...(恕刪) 換個角度想,你的貢獻沒被上面認可,不管是被人污掉或中傷,還是上面用人唯親.請問你會比較高興嗎? 應該不會吧?能遇到一位對你公平的上司,你應該高興,算是遇到貴人.其他人的評論,根本無須理會.
依照多年的職場經驗,若你有被加薪,不要讓其他同事知道。也不要去探聽別人的薪水。你被調比較多,比你少的,他心情會不爽,之後甚至會扯你後腿,讓你難堪。別人調比較多,你去問了,換你心情不爽,搞到後來工作無心。職場上還是儘量表現讓上司提拔,因為未來生活是你自己爭取來的。同事不一定會一直待,有時跟你是競爭的。過來人的經驗。