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尾牙抽獎作弊

員工福利金應用 應該公平發給對待每個員工... 例如旅遊補助 三節禮金類

尾牙為公司主辦 福利金不可以用於尾牙宴客使用也包括抽獎<<因為抽獎非人人享有待遇

福利金虧損違法使用 擔任福利委員得付相關法律責任

只要是撥付至福利金帳戶的錢 就屬福利會全体員工所有 而不是資方可使用於活動伸手的錢

有些員工當福利委員或主委 都傻傻的沒去搞懂法令法條規定 一旦有員工去申訴 可能讓自己吃上官司的

湖濱一號 wrote:
首先~ 希望花蓮一...(恕刪)


就算真的有違法

你能怎樣?

吞下去吧!

得之你幸~不得你命
BLOG:http://www.dotblogs.com.tw/aquarius6913/Default.aspx

湖濱一號 wrote:
首先~ 希望花蓮一切...(恕刪)


可以播放影片,讓大家看看你們家長官,如何在眾目睽睽的尾牙,當場抽獎作弊嗎?

湖濱一號 wrote:
就在台上當著台下員工的面,一張張的挑選屬於他自己的小部門,幾乎把大獎名額都拿走了。
請問這樣構成欺騙嗎?向勞工局申訴會不會有效?...(恕刪)


套一句 少林足球 的名言:


有實質的證據嘛?

提告之後,這家公司也別想待了

這世界本來就有很多不公平,如果不爽,就去提告,但最好有十足的把握

假設,真的如版主懷疑的那樣,那這家公司的氣度未免太小,早早走了了之

反過來想,假如你覺得還有前景,這些都只是小事,何不自己努力一點往上爬,撥亂反正?

湖濱一號 wrote:
首先~ 希望花蓮一...(恕刪)
這是抽獎方式需要改進。

進場報到前員工先抽一顆號碼球,抽獎人也是抽號碼球,兩顆號碼一樣就算中獎,誰也不知道抽到誰。
君顏甚厚,汝母知否?

湖濱一號 wrote:
首先~ 希望花蓮一...(恕刪)


見怪不怪啦

我先前公司也是這樣

籤筒內放每個員工名字,抽獎都是老闆自己抽

抽到前3獎,就發現老闆看著抽起的抽獎單思考好久,才說出他想給獎的人名

你能說他作弊嗎? 他想給誰是他決定,連屁都不能放一個

只能說...一切都是浮雲...

kenhugh wrote:
員工福利金應用 應該公平發給對待每個員工... 例如旅遊補助 三節禮金類
尾牙為公司主辦 福利金不可以用於尾牙宴客使用也包括抽獎<<因為抽獎非人人享有待遇
福利金虧損違法使用 擔任福利委員得付相關法律責任


照這樣的說法,很多公司規定年資不滿一年的,不能抽獎只能拿參加獎,也是違法嗎?

還有員工旅遊也有照年資補助的也是違法嗎?
從一些人的回應看來 台灣很多慣老闆 就跟公主病一樣 也是被寵壞的
員工變奴工也是正常的 自己都不維護自己的權利了
我記得鴻海的尾牙超級大獎也是只有績優員工才能參加抽獎
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