我本身是讀視傳畢業的...
雖然大多時侯的工作都不是做設計(肝不新鮮了...)..
給您一點建議...
我之前的履歷是以word的格式做的...
沒另外特別編排...
原因無它...
只是他是履歷不是作品集...
只要留意內文讓人看的清楚看的懂...
一般履歷不外分為個資和自傳...
個資用表格,清楚快速易懂...
自傳放後介紹自己...
最重要的是行銷自己...
你的自介裡...
可以強化能力及價值...
不需太強調和同事融洽...
只要提到合群即可...
設計可以當成你的很有利的附加價值...
尤其沒找設計相關的工作時...
會懂設計行銷自己...
就對了...
以上...
至於有些人說不想請這麼多功能的人來當助理....
我想可能沒當過主管或老闆吧...
誰不希望能請一個全能助理...
最好你還會電工或木工...
還怕找不到工作嗎...
2.字太多
3.會使用繪圖軟體，但沒經過設計，沒什麼特色。一般般(像來坐在椅子上不動的那一種)
4.學歷科系
5.經歷只要標註公司跟職等，不需解釋做了什麼
最重要，沒特色！沒特色！沒特色！沒特色！......至少要有點設計感
接受度會立即提升
以前我上104找工作
到工商網站看負責人是誰
然後
設計履歷像個一組杯墊(介紹自己分5大類)，
放在瓦楞紙盒子內，
然後直接寄給董事長像個小禮物一樣，
都很好找待遇佳、薪水好、而且不錯的工作。
我換的公司及工作不多，
待遇跟經理差不多。
用心，
一定能找到很棒的工作。
履歷是介紹你自己能力的第一次機會，
何不『把自己當成商品』，
設計出一個很棒又有創意的履歷。
經歷不代表你的能力，
把能力發揮在你的履歷，
包你找工作無往不利。
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