andwan96 wrote:
各位板上的大家好，...(恕刪)
首先，你應該是多做了一件事... 你只要跟客戶說：你不方便踩同公司業務的線，請他們直接找負責業務就好～
你不需要去跟前輩說什麼，因為那對別人來說... 好像是你這個傢伙來教訓我說：喂！你客戶沒顧好！人家還找我耶～
至於你說你沒跟主管說，請問對你前輩來說：誰知道？誰相信？
andwan96 wrote:
位板上的大家好，剛剛和一個離開公司的前輩找我聊天。他和我說了很多，其中他說他得知因為我做事的方法，無形中得罪了不少個前輩，還想大家教教我，該如何處理這樣的事情。
簡單的說明一下情況，本來我在公司是屬於內部文書的工作，因為和客戶的關係還不錯，被業務的老闆招過來當業務。
重點來了，當上業務之後，有些本來是別的業務的客人都來找我，雖然我都和客人說讓他們去找他們本來的業務前輩，同時也和前輩說了這些客人的情況。這些事情，我都沒有跟部門老闆說，但還是讓前輩不開心，這些事情也就傳到了已經離職的前輩耳中，所以他就來找我，希望自己多注意一點。
說實話，今天我沒有抱著任何一點想要求表現或是搶客人的心態，但是還是被人不爽甚至在外面說我的不是，很心寒，也很難過。別說是自己團隊的前輩了，連其他團隊的客人我都不去主動聯絡。請問我該怎麼做呢？
做法只有兩個
一個是自立門戶
另一個是當龜孫子
前者是拿出強勢態度。把客戶做好。不用在乎前輩講什麼。因為職場如戰場。有能力者生存。老闆也只看你的成積。你需要的不是朋友更不是前輩。
會說你的人只是因為你對他們產生了威脅而已。若你不成氣候還不被訕笑我就輸你。
另一種作法是當個老老實實的乖小孩。盡量不得罪人。這也有好處。好處是累積人脈。說不定改天會有前輩提攜你呢。就看你性格走向偏向那個方法較做得到。
兩個方法都有優劣。
我之前的經驗是：就算把好處都給了別人。就算自己做到了無愧於心。還是會被背底裏中傷。
中傷的話大多會圍繞在：他以為他是誰啊？他很自以為是等虛無飄渺的迪毀。
不會有實際的把柄被說話。因為，他們也找不到話說。但中傷的力道不會小。
撿討會嚴格到像孫子一樣卜田十十走路都要小心的地步。你走路的姿勢不夠優美也會被中傷的。你看你看他走路的模樣很囂張的樣子。
是吧。可能連呼吸太大力也不可以喔。所以，我後來選第第一個方法了。我管你說什麼。我先把自己該做要做的做好。你怎麼想是你的自由。我也控制不了。但我不為別人皂情緒負責買單。
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