iamaminimalist wrote:
所以現代人的邏輯是
考不上好大學是政府的錯
找不到好工作是政府的錯
買不起房子是政府的錯
薪水少是政府的錯
自己的工作出錯是老闆的錯
你也蠻逗的，這樣能導出一堆政府的錯？你國小有畢業嗎，連基本邏輯都不會？
這本來就是老闆的錯，知道這個人有問題卻不趕走他。如果政府讓你考上好大學，但你其實不夠格，確實是政府的錯啊！如果你自己能力不夠考不上好大學，那就是你自己的錯，這樣的邏輯有很難？
iamaminimalist wrote:
比起工作,他把更多...(恕刪)
他自己也知道他的工作能力很差，才會這樣用力經營關係。
依看過的案例，
這種人如果給他抱到大腿，當上主管會很恐怖。
整個部門都是他的狐群狗黨，別的部門要合作會氣到心臟病。
如果不想以後難過就要想辦法處理。
peggydoggy wrote:
這本來就是老闆的錯，知道這個人有問題卻不趕走他
他的錯都被其他員工被迫幫他修正了
老闆並沒有機會看到他的錯
Shawn732 wrote:
這種人如果給他抱到大腿，當上主管會很恐怖。
整個部門都是他的狐群狗黨，別的部門要合作會氣到心臟病。
你真的料事如神
事實上他當過主管,別的部門已經有心臟病和高血壓了
allen.c.taipei wrote:
原因就是老闆以及主管姑息，不然除非他的好朋友願意一直幫他修正，
不然只是時間問題，
而且會幫忙修正的人表示自己的工作太少，主管跟老闆不該多加一些工作嗎?
檢查出來退件再錯再退再錯,能因為不是好朋友就不檢查嗎?
這樣能說幫他的人工作太少嗎?
很多人說老闆的問題
事實上大多老闆都認為工作只要有人做就好了
他做錯你幫他改 也等於有做 當然沒差
一人做事 兩人檢查 老闆當然沒差
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