chen0043 wrote:今天看到新聞~說四...(恕刪) 還有很多方法可以增加薪資水平又不用動到基本薪資的 像是 獎勵 盈餘多不調薪徵特別稅 請來喝咖啡等等當然拚老命唱反調的媒體企業也是薪資倒退的重要關鍵 卻很少被拿出來檢討就是了
chen0043 wrote:今天看到新聞~說四...(恕刪) 又在騙票了啦 年輕人自己想想 一例一修增加老闆負擔才多少 就在那邊靠北靠母基本工資三萬顧主每個員工每個月較現在增加八千塊負擔而且和外勞沒有脫鉤增加的不只薪水喔勞保現在雇主都偷保基本工資就好 現在要保到三萬真的實施 那些工商團體就又要說活不下去要西進去大陸了
chen0043 wrote:今天看到新聞~說四...(恕刪) 你是勞工嗎?你實際真的領22K 這都幾年前的新聞了?調成30K 你就真的領30K 為什麼不能領40K?所以是低標準嗎?你完全沒競爭力 只甘願領30K出社會5年 早該超過這個數字!!別再用新聞效應的22K 在寫自己的感想了實際去體驗一下22K不用努力工作就調成30K了@@還是努力工作1年就超過30K 哪個好呢?
其實該調的從來都不是基本工資,而是中產階級的工資一個健康的社會,薪水低 中 高階級的人應該要呈現 山 狀,也就是高低收入者少,中產階級多中產階級才是這社會的主力與主流但台灣的現狀,中產階級在消失,且不是往右靠,而是往左靠,也就是所謂M型社會且M的左端大於右端這問題絕對不是基本薪資調到三萬塊可以解決,調高基本工資會讓:1.物價通膨2.低階產業外移或倒閉,增加失業率已退休的族群會立馬緊縮,老年生活沒保障總之,經濟問題很複雜,絕非提高基本工資就可以解決