黃飄渺 wrote:
其實你不適合去，連...(恕刪)
如果沒有轉職決心,那還是待在原本行業就好,不然到時候不適應,是否又要上來說一遍?小弟不才,從18歲到現在35歲,前後換了10多家公司以上,工地,超商,餐飲,保全,通訊行,設備組裝,科學園區作業員都待過,朋友罵我是要365行都換一遍是不是,但我就是沒有辦法在其中一個裡面找到繼續的動力與價值,所以選擇一直換,家裡雖然擔心但並沒多說什麼,只能說還是取決於自己的心態,目前正在準備考職安乙級,最終目標是甲級,雖然要多耗很多時間,但總算知道自己想幹嘛~至於會不會走這途,很難說,但總有目標可追尋了.
目前是保全正職,兼職工地勞安(在認識的老板底下幫忙,會幫忙做些文書項目跟請款,之後還會再調整薪水),在工地是為了取得資歷,以便考甲級時可用.薪水正職+兼職落在40K~45K左右,但我不是很滿意,因為支出與收入差距較大,所以正在想辦法上看月入50K以上(負債中).
工地老闆有問我以後規劃是什麼,我還無法回答他,因為我還沒拿到我想要的乙級,資歷也還不夠考甲級,他想培養我當他員工,但我對工地實在沒有太大興趣,畢竟不是土木相關科系出身,基於有錢可賺的前提才會暫時幫忙而已,之前做過工地粗工,有做才有錢,夏天熱冬天冷,體力要很夠,現在要我再做我不行,看施工圖我也沒那麼厲害,自己有多少斤兩自己清楚的很,要是看錯搞錯我就GG了.
總之,各行業都有它的眉眉角角,沒站到上位(師傅或達人等級)之前,薪水及地位一定都只是基層水準,想要高薪只有努力充實經驗跟技術,有實力有本事就不怕沒人請,人際關係有培養的話是加分,因為沒工作時就是透過其他人介紹,也是一個找工作的管道不是?
速食業的話,幹到管理職應該都算不錯,襄理副理都是頭銜而已,重點是管理能力跟人事處理方面,如果你人緣夠好,就算轉職也還是可以朝服務業去發展,只是改其他公司做而已~百貨公司,餐飲業,超商,這些都需要用到管理的層面,若是你有管理方面的經驗,這些行業也是可以套用的.
以上小弟想法給您參考,如有冒犯請見諒~
有差嗎?
