• 5

公司下班時會鎖打卡機 這樣合法嗎?


西瓜龍蝦 wrote:
5點30下班 打卡機器會在5點50分左右鎖起來
你晚上8.9點下班 只能在卡片上手寫下班時間5點30 然後給主管簽名 就交到管理部
也沒有加班費
這樣是合法的嗎?


不能打卡,八點下班,你不會寫 20:00

照實寫,然後騎車去出個車禍,後然申請職災,然後公司的管理部就頭大了



沒給加班費當然違法.....
西瓜龍蝦 wrote:
舉例來說
5點30下...(恕刪)
在以前待過不同規模公司(百大/小公司)。看到的是,勞基法是給遵守法令的老闆和主管用的。有問題去申訴你公司也會知道是誰。到最後不是你直接離職就是要忍氣吞聲後被離職。所以找好老闆比好的法律制度還重要。縱使有制度。遇到不遵守的到最後吃虧還是勞工。數十年職場經歷。到最後勞基法只是三個字你得到你應得的。但你也會被逼走。所以法令是給好老闆遵守的。

zkevin wrote:
不讓妳加班為何要加班?
加班不用向主管申請嗎?
要是讓妳亂加一通,
哪天心情不美麗,又去檢舉超時。
不止是妳,現在大家有空想加班多賺點,真的很難。

以管理層來講,誰要給你加班費啊,加班就是因為你的能力差,沒辦法在法定時間內完成,是低效率的代表
公司沒跟你收水電費就不錯了,還想要加班費啊

西瓜龍蝦 wrote:
若是我受不了這樣
這樣要怎麼舉報 我該準備甚麼證據 可以匿名嗎?

我只是小小勞工 很怕公司資方對我不利...(恕刪)


你舉報了
不管有沒有贏(?)
相對的.你也不大可能留在原公司

PS.
照理說.勞工是一定贏的
但是...
所以不見得
請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ
勞工不是一定贏,我也去新北市勞工局檢舉過類似的事,
勞工局就是站在資方的。

老闆直接在協調會說:我就是違法,但你拿我沒皮條,
我轉頭看勞工局的員工,勞工局說:對,我們也沒辦法,
你要不要思考一下是不是你自己有問題?工作多努力一點,不要在意這些事。

多跑幾次,或許有機會遇到正常的勞工局派遣員工,
而不是那種靠關係安插進去的,就有機會正常針對勞基法裁罰,
雖然罰金通常少到很好笑,但老闆這種生物就算拿他一元,他都會心痛到睡不著。

能夠的話盡量到台北市檢舉,台北市是比較站在勞工方的。

不長眼 wrote:
你舉報了不管有沒有...(恕刪)
frankw wrote: 勞工不是一定贏,我也去新北市勞工局檢舉過類似的事,
勞工局就是站在資方的。.(恕刪)



說的真好,有經歷過的就知道「勞工局」是站在哪一方了.....


西瓜龍蝦 wrote:
5點30下班 打卡機器會在5點50分左右鎖起來

你晚上8.9點下班 只能在卡片上手寫下班時間5點30 然後給主管簽名 就交到管理部

也沒有加班費

這樣是合法的嗎?..(恕刪)


>>>


公司這舉動 , 很明顯就是希望員工要準時下班

早點回家享受天倫之樂及他息

不要下班不回家 , 還待在公司浪費水電

依規定準時下班不就得了


我認為僱主這樣做 , 沒有違法

但僱主如果因為勞工準時下班 , 給予不同的考績

就有違法之虞

只是這是自由心證 , 勞工大概很難舉證



西瓜龍蝦 wrote:
舉例來說5點30下...(恕刪)


聽起來,公司應該不小
那就準時5點半下班呀!!

他們拿你沒辦法的
因為要公司拿出3個月的錢叫你走人
是很難通過的
就跟台灣的公投一樣,除非犯天條,不然一定不會通過的

所以除非你殺人放火,不然不會因為你準時下班叫你走人
你可以在 5:30 準時下班了 !! 完全合法 !!



西瓜龍蝦 wrote:
舉例來說
5點30下班 打卡機器會在5點50分左右鎖起來

你晚上8.9點下班 只能在卡片上手寫下班時間5點30 然後給主管簽名 就交到管理部

也沒有加班費

這樣是合法的嗎?


若是我受不了這樣
這樣要怎麼舉報 我該準備甚麼證據 可以匿名嗎?

我只是小小勞工 很怕公司資方對我不利...(恕刪)
  • 5
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?