kevin66888864 wrote:我現在的公司以前也...(恕刪) outlook 可以設定自動發信..時間到了就發mail 出去.實際上人早就不知道睡到哪裡去了...別懷疑,每間公司都有這種人...
有這功能?我倒是不知道之前也想學他們,因為那時沒這樣做,老闆常找我麻煩(三不五時問一下我屬下的案子,看我了不了解)後來老婆幫我找到,但卻是google的mail,我也只好放棄總之他們現在跟那個新同事在爭寵,我就在一旁看好戲,老闆也拿我沒轍他們的招我學不來,舉一個最經典的例子,明明每天提早15分鐘到公司,然後待在車上不進來,一進公司老闆說:你剛剛不是在開車,怎麼還可以回skype,這樣很危險,他笑著回答,不會啦,我開車技術很好,有事就要處理(挖靠,明明車就在停車場,哪有在開車)
皮日休 wrote:因為你的能力威脅到...(恕刪) 是呀似乎完全是這種狀況所以自己在權衡如果不管到哪裡都是這樣的話是不是不應該把這種原因列入離職考慮想聽聽大家經驗不過看來好像不管到哪裡都不可能融洽呢畢竟上班時間佔了人生一半時間希望和平圓融的度過的想法看來是太天真了呢
kevin66888864 wrote:我現在的公司以前也...(恕刪) 心有戚戚呢..尤其是有女生在的場合雖然也不是說男生就不會啦但是女生心機族群居高不下外出工作原本就不是什麼很快活的事情環境不融洽一點呢至少讓占了人生一半的時間心裡好過一點有時間勾心鬥角挑撥離間為什麼不用來好好相處提高團隊效率呢雖然想著 做好自己的事就好但是就是會被蓋黑鍋因為資歷最淺也不能多說什麼加上同事就只有一個老闆親戚一個開店元老他們聯手起來總是會讓你在的時候氣氛很糟糕另外就是老闆也聽了不少他們的旁吹呢所以才想多長見識把這類原因列入離職考慮是不是不正確的就職觀因為其實到處都會有這種情形??不管怎麼換都是一樣的??如果列入離職考慮可能也沒地方挑了?因為這是工作環境最基本的元素??不過每天一直背黑鍋一直被打不實小報告一直被挑撥真的會影響上班情緒呢總不能都不跟他們說話吧我也已經盡量只說重點了讓反而讓他們覺得我刻意不說、保持距離保持中立、沒有八卦就是難相處我也希望上班氣氛好一點呀!!!畢竟上班時間不短啊!!簡直度秒如年了但是如果到處真的都是洪水猛獸那我真的不應該考慮換工作了呢
kevin66888864 wrote:現在變成大家在裝忙,去國外出差都熬夜不睡覺在寫信,然後老闆心疼的說那些人很認真,事情多到做不完,都不睡覺...(恕刪) 我因為睡眠習慣異常,常常睡個四小時就會醒過來。但不睡滿六、七小時,上班又會打瞌睡。所以常常吃完飯後,八、九點就睡覺,然後12、1點的時候爬起來。上網或看電視三、四個小時,三、四點的時候又睡下去。半夜三、四點在寫信的人,不一定是不睡覺 ....
jeel54321 wrote:半夜三、四點在寫信的人,不一定是不睡覺 .......(恕刪) 這很簡單丫收到信的當下馬上回一封信,丟個問題給他看他會不會馬上回覆就知道了..outlook 設定自動發信超簡單,google 一下就知道了,只要電腦outlook 沒關,你要凌晨幾點發, 隨便你設定...隔天上班再演戲一下,說很睏滿腦子公司事,晚上睡不著,起來發信就好了...職場上這種人一堆啦...
那种狀況是正常的沒錯我也遇過類似的情況我跟一位老老的新人同時進入新公司因為那時我年輕而且高學歷那位老新人很怕我的能力危害到他用盡各種心機,想要讓老闆娘看不起我他也真的做到了呢,於是我就離開了說真的,他能力真的不好上班第二天我已經進入狀況,而他還搞不清楚狀況其實也沒什麼好生氣啦,就學經驗原來這樣的人蠻多的就是
白はな wrote:我目前是想快快穩定阿不希望一拖再拖過了幾年後就30了家裡經濟並不寬裕阿請各位有經驗的網大們給小妹一個正確的職場觀念吧 妳覺得現在的工作符合妳想要的穩定嗎?這份助理職位,之後可以升等或進階嗎?不能?==>走人。有機會==>多學一點再走人我猜妳是情感比較豐富,感受性強的女生。我是比較剛強的,當初我還是新人時沒少被老鳥欺壓,我就做好我的事,自訂目標,有疑問就問主管。後來我升等,她走人。因為妳剛去,很多人會站在她那邊幫她說話,不意外。時間久了,妳也從新人變成同事,誰是誰非自有公評。(如果妳一去,大家就支持妳,抵制她,這種地方也不好待的。)