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該留下來升遷還是到新公司拼看看?

acbc wrote:
如果你問我
良心的建...(恕刪)



哇喔⋯⋯雖然我們彼此不相識
但您這一番強而有力的話,實實在在的
打開我內心針扎的結了。


謝謝您!
藍色殺手 wrote:
哇喔⋯⋯雖然我們彼...(恕刪)


不要客氣。

你只要確定這日商是正派經營的公司,就勇往直前的衝鋒。
三年後的你會更有本錢選擇;到時候進可攻退可守,可以在日商續作也可以再跳槽。

要記得,你是為了家人孩子而奮鬥。只要這樣想,你自然會越來越強;守護家人的勇士是打不倒的。

TPF1975 wrote:

一個是看別人給5萬,才給5萬
一個是直接認為你有超過5萬的價值

答案很明確...(恕刪)




正解! 去新公司上班才有未來!
問自己有沒有衝競,有就去闖,失敗了又如何,但要兼顧家庭生活才是。
都說福利不好,調薪次數少,昇到頂,我會選擇跳槽,但一定要處理好前公司的交接事項,好聚好散,講白了是留後路....
哈,我離開做了11年的公司,走之前1年也調過2次薪,還是百分比最高的,但還是公司最低薪的課長,品管兼環保消防工安,改行小吃店,做越累錢越多,即時回饋,不用再被摸頭欺騙了。
聽到你要離職而且對方開50k才願意給50k的公司

確定留下來大家的感情會像之前一樣,心中沒有任何芥蒂嗎?

之前因為生病,希望離職,但公司希望我留下,可以由全職改成兼職,提出維持原薪(80k)但減少天數的方案(一週5天變3天),只是我拒絕他們提出的方案,向公司提出減薪(50k),做多少事就拿多少錢,免得日後一直被說嘴

休養這段時間,我還是提出希望離職的要求,一陣子後,公司希望我恢復正職,並給出比減薪高的月薪(90k),但維持現有的天數

但我拒絕並辦理正式離職

休息一陣子後,外商找我聊天

我沒談期望的薪水,只說離職前降薪後的薪水(50k)是多少

當天晚上

對方發offer給我

月薪直接變成 150k 三個月內我隨時可以決定要正職領月薪方式 或 以顧問 case by case 方式

上班時數和地點自行決定,在家辦公也可以

當下只有一個感覺,原來賤賣知識這麼久....
台灣老板 不跳槽 加薪是很慢的
這次 給你加了 下次呢 再用離職逼老板加薪嗎
而且 已經提了離職 老板可能認為你有二心

有能力 有市場 幾年跳一次 才是給自己加薪最快的方法
建議樓主評估項目加入,如果再幹10年、20年後能升到什麼職位薪資多少,還有兩間公司產業類別未來前景如何,假如原本公司經理以上薪水也很低,那可以換個環境試試
舊公司福利差,沒啥好待的

勇敢走出舒適圈吧!
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