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關於外派大陸

z931010 wrote:
最近考慮回前公司

...(恕刪)

我當年也是28外派過去的,還沒有老婆小孩有機會去闖闖是不錯的,不過6萬真的是有些低
wone wrote:
cy大大公司待遇真好...(恕刪)


看地方吧!
我們工廠在山東
現在最冷零下七度
十幾年來一直只有三個台幹
沒人肯去
要是我就去了,台灣去哪找6萬薪資,如果公司還能提供住宿回台的機票就更好了

z931010 wrote:
最近考慮回前公司

公司經理表示大陸分廠有缺(管理職)

目前能確定能幫我談到60000台幣 且年資延

續(5年) 其他相關福利內容要到公司再談

分廠位置在大陸廣東佛山 應該是不會很偏遠

請問各位版友28歲出去會不會太晚了(預計去

3年) 計畫如果時間到國內廠沒缺可能會找相

關產業的公司(沿用外派經驗) 各位版友有何

建議分享 感恩。
...(恕刪)



別家公司我不知道,我們公司台幹工作幾乎是24小時不間斷,雖說上班只有8~12小時,但休閒時間都在待命,老闆也不給你加班費,都說是台幹了...

舉個例子,我有次去蘇州出差,一位台幹經理請我們去吃飯,吃完晚餐在觀前街(市區很熱鬧的地方)逛,突然手機響起來,原來車間出了問題沒人可以解決,於是立即搭計程車回廠工作,其實陸幹現在也不少了,有幾個也是幹到經理,但通常也不會叫陸幹,叫他也不會理你,而台幹住工廠,好用又不抱怨,耐操又便宜(薪水大概已經和同等級台幹差不多,若再加五險一金,成本肯定超過台幹),台灣老闆什麼都不會只會cost down,反正台灣人命賤,不壓榨你要壓榨誰?
av61222 wrote:
要是我就去了,台灣去...(恕刪)


外派的一定都有包機票(應該啦)
然後一年有固定的返台假期
cykuo919 wrote:
看地方吧!我們工廠在...(恕刪)


cy大大工廠是做什麼性質的?
我們家是NB配套
sgconduty wrote:
別家公司我不知道,我...(恕刪)


壓榨是一定要的
不過陸幹的職務跟責任心,就要看公司文化,需要長期培養,台幹要夠强,壓的住底下,就不至於被底下的架空

好好的良性交流,很多本地幹部還是很优秀的
要認知過去賺的是津貼還是主管加給,不然回到台灣一樣打回3萬/月,建議若有能力只是目前公司能給的上限就這麼多,那不訪投投其它廠商測看看自己的市場行情,因為大家都很缺願意外派中國的員工。
wone wrote:
cy大大工廠是做什麼...(恕刪)


我們是傳統產業,工廠每天上8.5hr,周六上4hr,兩個月累積起來就是返台假(0.5*5*6+4*6=5天+2天往返+2天周六日=9天),特休強制折現給你。
山東工廠在郊區,去市區的最後一班公車是18:00,所以晚上都沒地方跑,只能窩在宿舍打電動或看韓劇,
所以公司年輕人連出差都不想去。
RMB9000扣完稅,完全沒地方花,吃住都在公司宿舍。
我部門那個28歲菜鳥,一過去就當品保部代副理,品保經理剛退休,現在他最大,底下五百多人。

補充一點,山東工廠前年幫總公司賺台幣一億,公司員工分紅是採利潤中心制,山東工廠三個台幹分一千萬。
z931010 wrote:
預計去3年..(恕刪)

預計去3年.......這樣應該可以不用去了!!!!

薪水高低.其實是副產品!! 重點是你去幹嘛????

我一個姐夫25年前就去大陸了!!那時候月薪就17萬台幣了!!.當年.幹兩個月就可以在深圳買一間套房了!!
147的年代.花得很爽.過得更爽!!..
我98年在深圳布吉買了5間套房.總共只花了20萬人民幣首期,其他48萬貸款.總價才68萬!!!
姐夫9年前金融海嘯失業回台.現在高不成低不就.一直在小工廠不如意!!.現在就只能撐到領勞保年金...

有百萬台灣人在大陸! 多你一個不多,少你一個不少..........

去之前,一定要想清楚.自己到底去幹嘛????? 預計去3年..這麼短的時間.去到底幹嘛啊??????

不然將來被迫回來台灣,只會剩抱怨一堆......連一個行動支付都可以嘴砲半天.......美國人沒行動支付.日子還不是一樣要過!!!
人有三種贏家模式無法複製: 別人的出生。 別人老爸有錢。 別人有遺產繼承! 別把老輸當老師
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