覺得老闆只會OEM,東西不好，就自己下來做啊
在日本看到滿目的商品，光是一隻筆就有幾百種，請問台灣自己廠商的有幾種？
至少可以模仿吧！
看不慣，就自己來。
例如，覺得牛肉麵店的薪水太低，就自己下來研發好的有特色的牛肉麵。
看看日本的拉麵店，很多都很有特色，除了麵之外，店內佈局擺設，服務的方式等，很多都不一樣。請問台灣牛肉麵有幾家有特色的？
這也是創業的機會啊!日本的拉麵店都開到台灣來了
rukawa1 wrote:
說得明白?乍看之下...(恕刪)
台灣有足夠的研發人才?
別以為唸個大學就是研發人才?
台灣大學的碩博士比例應是全世界最高,前幾年大學的碩士生比大學生還多. 這些都是研發人才?..
說說美國矽谷的工程師..聊天時有些想法,過兩天東西就做出來了, 台灣的"人才"還在吵要一例一休......
台灣人才過多? 是企業不長進? 不會用?...請問"人才"的定義是什麼? 不是鳥大學畢業就是人才, 台灣最好的大學,放到世界的天砰上是中段班而已.台灣教育的方式能教出人才? 從小只會學一些垃圾, 真正有用的佔不到20%. 浪費人生學習生涯中最寶貴的階段.
台灣大部份人說IQ沒IQ, 說創意沒創意, 結果一天到晚只會駡"慣老闆"..還一天到晚想用法規綁死台灣產業.
台灣勞基法搬去美國矽谷, 我想大部份公司就跑光了. 這種工廠生產線的思維綁架整個勞動產業, 還有新創產業願留下來嗎?
台灣目前最大問題是勞動法規及土地成本.這兩項讓內外資都不敢投資. 我投資的幾家公司擴產都只到國外...選台灣?想到慣勞工及慣政府就怕, 隨便一個勞工投訴, 要應付政府的勞動檢查可以搞到整個公司翻過來.
這些民粹勞團們繼續門鬧吧! 台灣老產業死了, 新產業不進來, 有錢及有能力的就外跑, 台灣剩什麼?
去看看鄉民們最喜歡談的鴻海吧, 企業每年賺幾百億, 貢獻台灣不少GDP, 全球員工數上百萬人, 請問有多少台灣員工? 1萬? 而這樣的公司是台灣的趨勢, 這也就是為何GDP無法反應台灣的經濟. 你想對企業抽重稅嗎? 試試看, 這些企業最後連湯都不留在台灣...
想就業, 想提升經濟, 就該想想企業的問題是什麼? 過高的土地成本, 綁死的勞動法規, 真正的人才...問題沒解決, 台灣只會越來越糟
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