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2017 鴻海現金員工分紅 平均150萬...


sendakgg wrote:
NEWS鴻海去年度...(恕刪)


沒記錯的話新聞也說台灣平均薪資6萬,
那大學畢業22K是騙人的吧?
新聞報根據資料統計全台灣每人至少有一顆睪丸....理論上是對的。

這種新聞記者每到12月就會有這種白目新聞,所有新聞台主管都不知道嗎...每個新聞台都報一樣的內容

cche1079 wrote:
之前轟動業界,但相...(恕刪)


安安好久不見阿

我朋友他小孩在台塑

他說裡面長官 100萬 下面底層1.2萬

平均也是50萬...

但大概有八成是領1.2萬的..
接近年終都會有這種:
爸爸兩顆睪丸,媽媽沒有睪丸,所以平均一人一顆睪丸。
這種神奇的文章出現⋯⋯
哈哈, S大還記得小弟啊~

業界的事情真的都是鳥事居多,葉配的新聞不少時候是實際情況的反指標~

S大還是抽空再發些靈學討論串吧~

之前的串都沉沒不見~

話說您對修道之人死後 能成仙佛一事,還是認為不可行的嗎??

sendakgg wrote:
安安好久不見阿
鴻海集團台灣員工五年前就不只7000人(不包含在大陸的台幹)
這記者太混了
這個世道就是這樣

有實力 有選擇 的人,面試時是人家拜託你來
同時有條件去談薪資及位置

沒有人一踏入職場就有條件
重點在於怎麼建立自己的條件
要不要蹲累積自己的實力,完全靠自己的態度

只要有選擇,就有談判的能力,有談判能力就擁有自信

但還是想說,拒絕鴻海提高的Offer,確實是讓自己看到市場對自己的價值評斷
中肯...雖然我也曾經住在海邊過...四個月就閃了....因為上面有幾個大大說的進錯BU
你連想翻身機會都沒有,還可能努力一兩年還被說掰掰....只能領年薪50萬

不過出社會除了運氣好不好看人品以外,自己努力真的很重要....時間到了就到了...該是你的別人拿不走...
我也是當了整整10年工程師才有機會當主管,但當主管只花四年就變成大主管....運氣呀運氣呀
怎麼不是以後面的80%來算平均?
加了前面的20%的天價獎金之後,數據嚴重失真!

ckoct2001 wrote:
主管分紅298萬員...(恕刪)

員工主管比例1:1?這邏輯好像不對!
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