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台灣對中年求職者不友善

很多人不懂得逆向思考
大家搶著做的工作...千萬不要去做

我有很多同業都不會想
整天喊著說....年輕人都不願意來作這一行

但是他們沒注意到
都是我們這些歐吉桑在作
我們反而都沒有中年失業的困擾

可以跟我一樣
開挖土機吧
不會啦..30歲的中年人還是很有機會的~
公司20多歲的學妹都說30中年人...
george_fcc wrote:
由於年輕的主管大多拒...(恕刪)


有些處長,總處長,總廠長算計資深員工最是可恥,不過他們張狂的時間其實也不多,被離職後,報應而找不到工作也是正常。
老實說如果兩個求職者條件差不多,我肯定也是優先聘用較年輕者啊。
如果都要重零開始學起,年輕就是本錢啊!

哈拉伯 wrote:
很多人不懂得逆向思...(恕刪)


中肯
35過後要求職
多半要靠挖角或人脈關係
所以專業技能、人脈很重要
多交有用的朋友遠離損友
國考能考就儘量考
也建議時下的人錢不要亂花
要有投資理財的正確概念
不要有先甘後苦的心態
中年失業或是臨時需要用錢時
後悔將是為時已晚
除非家境小開或人脈很廣
否則到時根本不會有人同情你可憐你
親戚朋友躲到找不到人
這才是社會真正冷漠的一面
很慶幸自己18歲就開始理財
george_fcc wrote:
由於年輕的主管大多拒用中年求職者,所以中年失業者在求職路上往往一直都不順.
因為沒有資格對工作挑三揀四,只要有工作都願意去做,可是沒有機會,在歷經多次求職失敗走投無路後,為了生活與家計, 最後連清潔工、小7門市人員都去應徵...(恕刪)

先說為何中年失業?應該跟年輕主管無關吧!
中年失業的原因..少數是無辜的..跟原先的企業經營不善有關..
不過..多多少少都跟自己有關..

為了生活與家計, 最後連清潔工、小7門市人員都去應徵..
這說明..只要屈得下..台灣要失業也不容易..

如果..到了中年還屈不下..
那時間就要倒流..
讀書的時候..當初怎麼啦?
社會新鮮人的時候..當初怎麼選的工作?
刪刪刪...........
..............

george_fcc wrote:
由於年輕的主管大多...(恕刪)


年情人比較好使喚
只能說大多數人活得太幸福

中年失業後很難找到工作
並不是今天才有的現象

我爸很年輕就進入某家電廠
在1999年年資快24年的時候
公司用盡辦法逼退我爸
因為勞基法規定滿25年可以領退休金

後來運氣不錯
雖然被優退,不過公司被併購
所有員工遣散
我爸因為是技術人員
是全廠留下來的三個之一

新公司因為有上市
所以待遇很好
不過好光景沒幾年
當我爸年紀快50歲的時候
公司開始刁難
調他去廢水等沒人要做的工作
我爸忍下來繼續做
不過最後還是資遣我爸

52歲退休根本就找不到工作了
我爸想說乾脆順勢退休好了
剛好有朋友在華亞科蓋新廠
叫我爸去當公安
一天1500(日領),做了三年

我爸26歲就被公司派去跟日本人合建新廠了
(現在大智通公司那塊地)
到最後被資遣
讓我了解到業界的無情
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