大家升遷會改變跟同事的相處方式嗎? (第2頁)

湖濱一號

湖濱一號
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11樓

2017-11-24 10:44

東方人的職場方式跟西方人不一樣，當主管注定跟下屬成不了朋友的。

職場就是戰場，不管是對內對外都一樣。

cchdodo

cchdodo
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12樓

2017-11-25 9:38

我進公司5個月老闆就叫我接組長,手下三個人,兩個人是前輩,當初不懂的都是請教他們(第一個月),後來就自己看自己學,上任一個月就和我唱反調,一個處理後乖乖的,一個準備換掉,我在傳產業,當主管,薪水增加,老闆也會有一些要求,不然找你幹嗎?人的問題很複雜,至少自己處理事情不能比手底下的人弱,該承擔的承擔,該要求就要堅持,該彎下腰一起做就去做,不要只動嘴巴,手底下的人也沒話說吧!喔對了..我工作是來賺錢的..不是來交朋友的..,所以我不喜歡討好別人, 所以樓主好自為之吧!

勇敢的勇仔

勇敢的勇仔
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樓主

2017-11-27 11:01

謝謝大家的寶貴建議..
看完覺得自己想得太單純了

秋意濃238

秋意濃238
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14樓

2017-11-27 11:09

(恕我直言)
覺得樓主就是社會新鮮人
我以前也是跟你一樣這樣走來的
我待餐飲業也超過5年以上
學生時期進去跟後來升遷真的不一樣

我很建議你多看點書
什麼經理人阿
https://www.managertoday.com.tw/magazines/view/127056
或是去上點課吧
https://www.accupass.com/event/1709270938108672606200

你一直活在那個圈子裡你只會走不出來
多去看點東西學點東西
你才會真正成長然後交友圈才是有用的人
講閒話跟衝康的人幹嘛理
那就跟分手的女友一樣交情是回不去了
共勉之

RockyBalboa

RockyBalboa
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15樓

2017-11-28 2:12

你還很年輕吧
"交情"這個東西對我而言
我會拿來對高層而不是同事
看人辦人看事辦事
懂得察言觀色懂得自保
看到高層多打官腔拿出實力
很快的你就會升遷

ivory892034

ivory892034
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16樓

2017-11-28 9:00

做你該做的事，有要求同樣也要放福利。不要覺得下屬只是下屬。他們不挺你，老闆交辦沒法完成，掛的也是你。

egoempathysales

egoempathysales
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17樓

2017-11-28 9:11

勇敢的勇仔 wrote:
(前情提要，我是餐...(恕刪)

感覺就依然是人心的忌妒心作祟，讓你想太多，讓你太在意。

勇敢的勇仔

勇敢的勇仔
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樓主

2017-12-04 10:39

深思熟慮各位大大的建議後
我現在有比較穩定了
不會再因為他們的閒言閒語動搖了
做我該做的，是朋友就是不是就不是
謝囉

阿姆豆好棒棒

阿姆豆好棒棒
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19樓

2017-12-04 10:49

當然會
為求利益最大化

同事就是將來的敵人
擋路者一律殺之

老闆請一堆人來坐一起
就是請來看你們廝殺的
不是請你們來辦聯誼好嗎

腦袋清楚點可以嗎

真的很棒棒

Wandering Tourist

Wandering Tourist
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20樓

2017-12-16 0:34

我覺得這是管理者都會遇到的問題，你可以把他當成一種磨練。大不了這次失敗後到別的公司重新開始。

你的立場該做什麼就該做什麼，不然對你的上司不好交代，影響自身前程。

但是你可以加強 "溝通方面的技巧"，可以去找這類書籍或是管理相關書籍來學學別人是怎麼做的。

同樣一件事，不同的說法會有不同的效果。並不是說你溝通技巧很差，只是以前你都是在地味對等的情況下溝通。當你要在不等地位的情形溝通，又是另一種藝術。