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大家升遷會改變跟同事的相處方式嗎?

東方人的職場方式跟西方人不一樣,當主管注定跟下屬成不了朋友的。

職場就是戰場,不管是對內對外都一樣。
我進公司5個月老闆就叫我接組長,手下三個人,兩個人是前輩,當初不懂的都是請教他們(第一個月),後來就自己看自己學,上任一個月就和我唱反調,一個處理後乖乖的,一個準備換掉,我在傳產業,當主管,薪水增加,老闆也會有一些要求,不然找你幹嗎?人的問題很複雜,至少自己處理事情不能比手底下的人弱,該承擔的承擔,該要求就要堅持,該彎下腰一起做就去做,不要只動嘴巴,手底下的人也沒話說吧!喔對了..我工作是來賺錢的..不是來交朋友的..,所以我不喜歡討好別人, 所以 樓主好自為之吧!
謝謝大家的寶貴建議..
看完覺得自己想得太單純了
(恕我直言)
覺得樓主就是社會新鮮人
我以前也是跟你一樣這樣走來的
我待餐飲業也超過5年以上
學生時期進去跟後來升遷真的不一樣

我很建議你多看點書
什麼經理人阿
https://www.managertoday.com.tw/magazines/view/127056
或是去上點課吧
https://www.accupass.com/event/1709270938108672606200

你一直活在那個圈子裡你只會走不出來
多去看點東西學點東西
你才會真正成長 然後交友圈才是有用的人
講閒話跟衝康的人幹嘛理
那就跟分手的女友一樣 交情是回不去了
共勉之
你還很年輕吧
"交情"這個東西對我而言
我會拿來對高層而不是同事
看人辦人看事辦事
懂得察言觀色懂得自保
看到高層多打官腔拿出實力
很快的你就會升遷
做你該做的事,有要求同樣也要放福利。不要覺得下屬只是下屬。他們不挺你,老闆交辦沒法完成,掛的也是你。

勇敢的勇仔 wrote:
(前情提要,我是餐...(恕刪)


感覺就依然是人心的忌妒心作祟,讓你想太多,讓你太在意。
深思熟慮各位大大的建議後
我現在有比較穩定了
不會再因為他們的閒言閒語動搖了
做我該做的,是朋友就是不是就不是
謝囉
當然會
為求利益最大化

同事就是將來的敵人
擋路者一律殺之

老闆請一堆人來坐一起
就是請來看你們廝殺的
不是請你們來辦聯誼好嗎

腦袋清楚點可以嗎
真的很棒棒
我覺得這是管理者都會遇到的問題,你可以把他當成一種磨練。大不了這次失敗後到別的公司重新開始。

你的立場該做什麼就該做什麼,不然對你的上司不好交代,影響自身前程。

但是你可以加強 "溝通方面的技巧",可以去找這類書籍或是管理相關書籍來學學別人是怎麼做的。

同樣一件事,不同的說法會有不同的效果。並不是說你溝通技巧很差,只是以前你都是在地味對等的情況下溝通。當你要在不等地位的情形溝通,又是另一種藝術。



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