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OK


Iwishhappy wrote:
我可能沒有主管緣吧...(恕刪)


那你有沒有想過是什麼原因,個性?處事?表情?
沒有人會無端討厭一個人吧?
然後最重要就是,低調,再低調....

Iwishhappy wrote:
我可能沒有主管緣吧,也有可能不討喜
每次離職的原因大部份都是主管因素
有的很不客氣在其它同事面前大聲罵我
或是主管比我還有充份的資源可以逼走我
我該找什麼樣的工作比較能讓自己穩定下來??
我出社會大約十年了,所以可能我自己的個性一直無法修正為讓主管不討厭的個性
所以就不要建議我如何與主管相處的話,我想知道什麼樣的工作才適合我?
謝謝


坦白說~

你最大的問題不在於那種工作適不適合你

工作, 有很大的機會及必要, 都需要與人相處
而你卻是迴避這最重要的問題不求改變?

工作如此, 即便感情世界不也如此嗎?
如果確實無法改變自己~

怪的是, 你問題主要是針對主管, 其它同事相處甚歡?
這點我想也是有問題的徵結點了, 沒太多資訊就不多說了~

去靠實力~
自己當老闆了~

開個工作室自己接工作來作..
有資金也可以開公司~

只要自己是主管老闆就不會有與人相處不和的情況下..
我覺得很 OK 啦~
我有幾個工作也是因為主管離職
但跟其他同事或其他部門主管都沒問題
我也都自認沒主管緣

Iwishhappy wrote:
我可能沒有主管緣吧...(恕刪)
如果同樣問題發生超過一次
那就是自己的問題而不是主管的問題
人不會那麼衰
走到哪裡都遇到不對tone的人
個性決定一切
15151515151515151511515151515151515151515151515151515151515151515151515151
就我自己遇到的例子,手下就有過下屬跟樓主一樣,甚麼都是別人的問題,自己想一想,單位有多少人,主管只有對你這樣還是對所有的人都這樣?
你要不要說說主管大聲罵你是因為甚麼事情????是他吃飽撐著還是你自己的問題,工作出錯?時間拖延?
主管想要逼走你?同樣的事他吃飽太閒還是自己有問題???


前因後果說清楚才可以幫到你。
主管的什麼問題,才造成離職? 若可以說明的更清楚,網民就可以針對問題提出建議。

是專業能力,人際相處,工作時效,績效考核不公,訓練不足,工作量過大,主管亂指揮,....等子因素進行說明,就可以對症下藥。

若主管沒問題,該工作是否滿意? 就不會離職,讓自己的職涯能夠持續發展?

對症下藥才能解決問題,要先思考自己的需求是什麼? 建議從正反兩面去思考,對自己的職涯做 SWOT 分析,就可以找出問題,進一步解決問題了。

Iwishhappy wrote:
我可能沒有主管緣吧,...(恕刪)

自己當老闆吧,擺地攤或者啥小生意,你沒自己嘗試過(沒人教沒人幫)的世界,磨不圓的。

Iwishhappy wrote:
我可能沒有主管緣吧...(恕刪)


不是你的問題 是很多人都如此

恐佈的是大家奴性重

被不合理的要求 居然還要你也一起接受不合理的對待

求職網有統計過 很多人工作不爽都是主管問題

可是傳統威權主義作盛下

大家都不去質疑上位者的能力 反倒要求下位者一再忍讓

所以台灣職場環境會這麼差不是沒道理



你只能自我提升能力 有本事就跳 跳到一個沒人能電你的位子

當你說到大多數....這表示你自己的問題大很多,
主管百百種不可能每個都不喜歡你,當你已經先入為主認為主管討厭你,
當然他對你的指責你都已經認為是雞蛋裡挑骨頭,
請試著把人往好處想,我想你會有不一樣的結果

Iwishhappy wrote:
我可能沒有主管緣吧,...(恕刪)
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