1. 真的要颱風天出勤，我的經驗最風強雨大大概就那3-4個小時，為了安全儘量避免，等風雨緩和。
2. 一年三節，看公司能不能多點彈性，如果有其他司機的話，可以他修端午，你休中秋。
3. 沒有特休真的不妥，這點要自己爭取。
當然，要滿足你的需求，你的老闆很可能直接以6萬，8萬外包貨運工作。
8樓大大說的很對，台灣很大程度的競爭力，在於勞工的低薪跟長工時，有人說勞基法是最低的門檻，事實上，台灣很多公司都達不到，以早餐店來說，買個三明治+米漿，50元，羊毛出在羊身上，這樣的價格，你指望早餐店的員工有時薪133，勞健保勞退，一個月一天生理假，一年7天特休...。
除非全面勞檢+基本工資3萬起跳，否則老闆繼續壓榨勞工，我們間接幫忙壓榨，老實說，我也沒什麼好方法或想法可以解決這個問題。
我本身在服務業的本部，月休6天，一般人休假日就是我們的業績來源，勞基法有的大都有，我已經6年沒休過假日跟三節。挺悶的，40幾了，不像板上有些主題，有的人口袋有個5-600萬，上千萬的，可以考慮換工作跟退休的問題，我存款不超過10萬，持續繳房貸跟孩子學費，我大概要工作到65歲才能退休，然後隔年中風的話，我的退休人生，好期待。
dgkevin wrote:
早餐店來說，買個三明治+米漿，50元，羊毛出在羊身上，這樣的價格，你指望早餐店的員工有時薪133，勞健保勞退，一個月一天生理假，一年7天特休...。...(恕刪)
沒錯，單單以早餐店為例，平均一天有100人光顧就真的很多了，像我平均一餐都位於35~55之間，不喝飲料(喝水最健康)，所以我每天早餐平均約45元，如果100人為例，一天收入大約4500元，再加上一些幫別人買的，或突然經過停下來買的，一天可能收入6000元。一個月休4天為例，工作天約26天，月營業額為15.6萬。
扣除基本開銷、原物料、週轉金等等，一個月能給人事的錢，搞不好不到6萬。一間來客率100人的店，總員工應該要有3人以上，從早上4點起床，5點進店，做到10點，11點離店來看，說真的，還不如去公司上班領薪水。
當然，如果將最低基本工資調高，我所想到的就是，iPhone又有更多人買得起，但其他民生用品又繼續上漲，食衣住行上漲幅度遠遠高於薪資上漲的幅度，大家一樣喊沒錢，但一樣還是買一些精品(尤其百貨公司周年慶)，常常會讓我以為，台灣真的窮人一堆嗎?如果真的窮人一堆，台灣應該回到4、50年代，真正的富人，只剩那些大家族而已。
前幾天看到車市的影片，之前台灣每年新車銷售大約是40萬輛，雙B大約佔5萬輛，這幾年應該車過10萬輛了(進口車已佔45%，約18萬輛)，所以我常認為，台灣不見得是沒錢，而是沒錢的人很多都有辦法讓他人認為自己有錢。像我沒有低收入證明，每次兒子學校註冊時都會問我為何別人的學雜費都這麼低，而我都要全額繳納?我只能說，自己家裡從社會取得很多了，有能力就要回饋給社會。
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800
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