老師請假9.5年、11年都沒事，台灣怎麼了??? (第2頁)

poppo6656

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11樓

2017-11-01 16:28

vitesse wrote:
那表示他不缺錢，為...(恕刪)

你的觀念非常奇怪,能請假是依法,那是她的權力.缺不缺錢是她自家的事,要不要辭職也是她的權力,如果不缺錢依法請假占著職缺就是罪過,那不缺錢還占職務工作賺錢豈不是罪過更大?(連約聘補缺都沒辦法)
話能這樣說嗎?

al0718

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12樓

2017-11-01 16:39

房市小牛 wrote: 五任校長...(恕刪)

光是看到拿這個來凸顯請假的時間就覺得不是來論理的
幾任校長是他可以決策的嗎？

台灣之星4G

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13樓

2017-11-01 17:03

他不缺錢
而且工作永遠等著他
想回去就回去
不想工作就再請
永遠不必擔心被頭家炒魷魚
我沒拿薪水啊這句話就夠可憐了
倒楣的應該是如果人沒補齊，還要分擔他工作的同仁吧

這還真的是鐵飯碗啊
抱怨個幾句就被嗆:你不會去考喔一切依法行政啊
我們是不是有太多軍公教冗員了?

roger0311

roger0311
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14樓

2017-11-01 17:25

要檢討的不是公務人員的請假制度，而是私人企業的勞工也有類似的產假、育嬰假等，但為什麼沒甚麼人敢請。我的一個同學嫁到愛爾蘭去，在那裏的某台灣企業分公司工作。生了兩個小孩含產假加育嬰假請了5年，一銷假公司還是要乖乖請她回去工作不敢刁難她，而且這是通案不是個案。為什麼呢?因為那裏的政府有在管台灣的政府不敢管，如果她是在這個公司的台灣總公司上班，我看請第一次育嬰假就被刁難到死了。
與其檢討公務員是不是太爽，更該檢討的是勞工是不是太慘。(話說最近"資"動部又要修法向資方靠攏了，這更該檢討吧!)