你會問，就是表示你覺得後悔
我跟你一樣，在去年毅然決然放棄了12年資歷，人人稱羨百萬年薪的穩定工作
職場同事感情就是個屁，你離職才會看出誰是真的把你當朋友
我離職一年多，到現在身邊閒言閒語沒停過，很多人八卦我的近況，
而這些當初都是爛同事居多，它們只是希望聽到我離開舒適圈，過得很差
身邊多少同事朋友，因為害怕中年轉業因為捨不得年資，因為收入需要，被困在一個根本不喜歡甚至痛苦的工作上面
每天痛苦的上班下班，升不上主管，直到身體都出問題，被主管嫌老嫌慢沒貢獻度，每天過著沒有尊嚴又負面的生活
人生只有一個，不是每個人都能有第二次機會選擇自己人生想走的路
你應該覺得自己很幸運
另一個角度想，你父母年紀也大了，如果不是你離職，他們身體不適，你又怎麼有時間照顧他們呢
你現在覺得照顧父母不錯,那是你自己龜縮的想法.
你父母,或是你自己內心深處決對不是這麼想.
降職回台北,如果是公司對公事的決策,那你要接受.人生起起落落.鮮少人一路飛煌騰達的.
如果是公司對你個人.不喜歡你.想弄走你.那你要叫屈.委屈自己的全力付出與看破舊同事的稱兄道弟.
但是,有慰留電話不停嚮起.代表是前者.
所以.你去年離職十年的職場是錯的.錯在你後來沒找到好工作(或是因父母因素沒去找工作)
如果.你去年職職後,找到工作甚至不錯的工作,那離職就是對的.
另外,我總覺得業務職務的工作,在培養自己當老闆的能力與舖路.
然後,在適合的時機火侯,自己跳出當老闆,我個人這麼覺得.
因為若是公司不大,高薪的業務職,公司會給一個不可能達標的績效數字,然後一直給你壓力叫你拚.
所以,不太可能幹久.
al0718 wrote:
一整個內心如臨刀山劍海
近十年的努力敵不過一年的數字
當下電話中受不住這樣的屈辱
立馬離職..(恕刪)
>>>
版大是有點衝動
依版大的情況 , 是可以要求終止勞動契約 , 請求公司資遣
依勞基法資方調動工作地點超過30公里,調整職務薪資
是可以申請資遣 , 十年的年資 , 可以領5個月的薪資
你自行離職 , 依法是什麼都沒有
其次業績沒達成 , 對能力不好的業務而言是家常便飯
你沒留下來 , 就不能看到接你工作的人, 是如何達成公司所訂目標?
使自己知道問題在那兒?
放棄了 , 過去的努力就什麼都失去 , 一切重新開始
你離職 , 公司還是一樣的運作
都離職了, 巳經是事實 , 就不要想那麼多
該想的 , 是面對事實 , 趕快振作起來找到理想的工作
我相信你的父母也很擔心你沒有工作
別把沒有積極找工作 , 是為了照顧父母
這是不同的二件事
人常要扮演不同的角色
在公司當個老板的好助手 , 在家裡當兒女的好父母 , 當個好先生 , 好太太
當個好兒子 , 好女兒 , 在學校當個好學生...
每個工作 , 都要做到盡自己所能
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