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工作運如何提升?

除認真工作之外。


找一項大家都不願意做的事情來負責。

比如訂便當,接電話,買飲料。

記住每個人喜好,來電留言,有好無壞!



我是資深員工,自願負責訂便當,誰挑食不吃什麼愛吃什麼...有時訂什麼我說了算。

把"人"搞定,工作事半功倍。



再來就是,注意升遷條件,機會是給準備好的人。
龍癡癡地著望著魔羯半响,手上抱得更緊,低聲道:「妳的臉紅得真好看……。」
我只能說,演戲和拍馬屁,
天使水果糖 wrote:
每天比其他人早一小...(恕刪)


基本上這樣講沒錯
但主管是派系頭頭,你又非他人馬
做的多不受到肯定,連對等報酬都沒有,
所以小弟前面有說這是要看職場文化及單位風氣的.

或許您會問為何不試著打成一片呢?
讓他也認為你也是他裡面一份子?
我只能說劉羅鍋跟和紳有同信念過嗎?海瑞跟嚴嵩共事怎樣?岳飛與秦檜的理念如何?甚至主子宋高宗;甚至宋高宗喔!看得出小的寫的含意嗎?
Eileen Justin wrote:


基本上這樣講沒錯...(恕刪)



沒有說不能打成一片,
例如主管邀請聚餐等等也是要留到最後,就像工作一樣
基本上公司職員該作的,就是努力工作為優先


而上面提出的例子我理解,都是官場,
我也舉一個例子,石田三成和德川家康


任官職或軍職的話工作就不用放第一了,
反倒是官運要亨通比較要緊,
而官運要提升,人際關係是一切,而且不得出包
畢竟不只是辦公室政治而已,
整個職位全部就是政治,所以你提出的在官場上是可以成立的,不過樓主應該是白領,所以就不用太在意政治了

ace0156bbb wrote:
工作運如何提升?工作...(恕刪)


不蓋你,你辦公的方位,决定了你的工作運, 每天調一下,看怎麼坐比較行運。
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