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人人都是大學生,為什麼還甘願當技術員呢?

就是很多父母把大學生看太高了,
加上台灣很多大學太容易畢業了,
很多人大學畢業但是實際上你叫他們去考高中聯考還是考不上公立高中的,
當然學歷不是重點,但是一個人的心態很重要,
很多人小學沒畢業也是當了大老闆,
現在年輕人大學畢業生比例佔絕大多數,
如果真的英文不錯,那頂多讓你遇到一、兩個,
其實他們根本不能正常英文溝通,只是你的英文程度無法判別,
當然英文好壞也不是個判別標準,日本人英文程度差還是成為了世界大國,
那頂多一、兩個的特例他們的想法樓上很多人說了,

大學畢業不能當作業員,
那你覺得他們該作什麼工作?
他們真的能負擔你的工作?
我覺得你高估他們了。

我曾經去做過技術員,跟我同職位的遇到幾乎大學畢業(可能是技術員還比作業員高一個職位吧)

還有一個是碩士畢業(扯)

而且剛畢業半年,而且非本科(就比如商科吧)

他們的心態是有的找不到工作,就先求有再求好

還有一個是兼職美術設計,來做技術員只是求一個温飽,等到他的兼職接按數多了,他就把技術員給辭了



另外,我曾經又去做比技術員更低階的作業員

裡面除了外勞,也發現了好幾個大學畢業的本勞

這幾個大學畢業生已經做了很多年的作業員,其實有的自尊心看的出來有點高傲

我看也升不上去了,頂多爭個線長的主管缺

但是體驗完作業員後,我發現,不可以瞧不起作業員的,因為能做作業員的人,手腳要快,體力要好



忘了回覆你主題,大學畢業去做技術員為什麼?很簡單,沒有一技之長,還有傻笨呆沒貴人

註:我哥專科畢業,用關係進去科技大廠從工程師做起,現在已經快爬到課長了(但爬不太上去因為學歷有點低但是他有能力跟貴人,就醬)
能力好不代表待的住
待久的都知道
在這種SOP制度下
能力不是重點
人好不好相處
能不能處理問題
才是重點

你一定是瘋了 wrote:
我公司有來幾個新人

他們都是產線的低階技術員
跟外勞沒有分別(薪水也差不多)

大體上
我感覺他們的程度與資質
一點都不差耶
但我實在不明白
為什麼他們甘願領低薪
幹這種不會調薪,沒有前途的工作
令我非常不解
有人知道什麼原因嗎??


這些小弟小妹們比起某些資深的工程師,組長幹部等
邏輯好,也學的快
最重要的是英文都算可以
也能和外勞簡單的溝通聊天

我算是中生代
底下有這些年輕人
上頭有一些老前輩

我捫心自問
這些年輕人真的比那些老前輩強太多了
原因其實很簡單
因為他們是接收最新資訊養成的這一代
相對上
我也只能靠一些他們沒碰過的問題
(或者說,因為職務權限,他們不能碰觸的地方)
來虎虎他們說說嘴

我很慶幸
這些小弟小妹們沒什麼鬥志
論學術我比不贏他們
論專業我早入行而已


如果哪天,他們火了,瘋了
跑來跟我搶工程師的位置
我可能會拼不贏耶!!


家貓沒有野貓強壯
即使家貓有很好的語言能力,但是離不開舒適圈
你的言論沒有邏輯

既然都知道人人都是"大學生"
就表示目前大學生這身份並不突出
沒有基礎簡易能力之識別度
不要說技術員
若要生存什麼職業他都應該做
而這就跟"個人意願"無關
這世上絕大多數人都不甘願幫人工作
但也有絕大多數人正在做

話說為什麼你又甘願幫人工作?
也有可能把你們公司當跳板吧
累積個經驗跟年資之後可以跳槽

你一定是瘋了 wrote:
我公司有來幾個新人...(恕刪)

因為他們不敢捏造履歷 當碩士 做工程師

日月光高雄 要碩士畢才能當工程師
https://ace0156.pixnet.net
樓主其實沒說錯,就算有些爛草莓在混,但整體來講就算是後半的學院
其實七、八年級的學生,我各處看到的多半都有不錯的素質


實務經驗是很重要沒錯,但講句真的現在已經是2017了
要拿鹽來做比喻的話,知識爆炸的年代(其實2010早就發生了)

25歲的毛頭小子吃的鹽,都比起過20年經驗超過60歲的老頭吃的飯還多
這時代要的是經營、是管理、反應能力

不是開伙、土木、水電....要花時間才堆得起來的經驗


大家只是不願承認,自己二、三十年的經驗這麼簡單就被人追過而已



我"晃"過不少公司在旁觀察,今天要是一切歸零重來,多數的主官是可以輕易的被這些晚輩幹掉的
然而只給他們苦力活,他們沒有舞台,也就是人間的現實也沒辦法




現在也不是那個能力至上的年代了,很多人會說(尤其有點年紀的),有能力都到那都吃得開
....沒那麼簡單,只單講樓上說的語言領域就好,能同時流暢日韓語會話的,有不少呆在30甚至不到26K四五年還等不到機會的
先說說他們是什麼學校, 什麼科系畢業的再說吧.....

一樣都是大學生, 素質也可以差很多......
老實說是看個人心態跟求職順不順利吧

我也曾經當過五年半的技術員,前期專科畢業跟退伍(一年十個月)之後,出來東西幾乎都忘光了,而且就在那當兵的兩年期間,全台灣通通大學生滿街跑,退伍之後想要應徵助理工程師一找找快一年都沒找到,期間就只有去打打零工,後來就放棄了,去應徵台灣百大企業的技術員。

進來之後就認識很多同齡的同事跟超齡的阿姨,有些人求的是一份微薄的薪水跟不用動腦的環境,反正公司本質不錯的話也不太可能倒,年終跟分紅也還不錯,雖然要跟竹科那種年薪百萬的比有45-60萬其實生活還是過的下去的。另一種就是想要求發展的,有時求的不是錢而是成就感,所以通常那種的做一年到兩年就會去當工程師,我算是比較特殊,前期也是很想離開,但後來想說半工半讀才會一拖拖五年多。
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