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面對一群比你資深的外勞,該如何自處⋯⋯

外勞可能都這樣,我遇到一個是老闆叫我帶他
,我就跟他說怎麼做,可能他不想做就打給老闆說我沒有跟他說要做什麼,要小心被挖洞
不恥下問這句成語很適合
說不定混久了,世界觀就會改變了
手機越來越智慧....使用者越來越智障!!
做你份內的量
其他就放慢
之後你會被排擠
就看你能忍到甚麼時候囉~~
這是老鳥和菜鳥的關係,與外勞無關啊
你越怕事,就會越有事。
為何需要本勞,你可以想想。
想辦法發生一兩次衝突,外勞就會乖了。
外勞最怕的就是被送回國。
我先聲明:並不是所有的外勞都愛偷懶與丟工作給本勞。

但也有很拚很認真的外勞,做得比本勞還認真,本勞爽爽過的也有。

但就認真與懶惰的外勞比大約2:5

因為公司凹外勞凹得很兇!他們在鬼混與做得亂七八糟!

公司都會袒護它們,畢竟公司凹它們很多錢了!

最後總結:把自己本分的事做好!本勞主管也是有眼睛看啦!

當看不下去就會把苦差事丟給愛偷懶的外勞!

小V小姐 wrote:
外勞們只挑自己想做的,例如3個人做同一件事,其他都丟給你做...(恕刪)


搞不太懂!

到底是什麼工作,可以挑自己想做的,他們不做你就要接過來做?你接別人的工作幹嘛?如果是主管工作分配不當的話,應該跟跟主管反應吧?

難道是酒店小姐接客人,外勞不接的你就得接下來?Sorry!我想像力太差 ....


小V小姐 wrote:
我工作的竹科公司有...(恕刪)


這個問題把外勞換成台勞
你還是有一樣的處境啊...
菜鳥台勞-->老鳥外勞
菜鳥台勞-->老鳥台勞

所以這應該是樓主您自身適應的問題
換到其他公司也會遇到相同的處境
想辦法解決它克服它吧....
我這份工作也做6年了

產線上有50%都是菲律賓的

有會摸的也有會做的啦

真的摸很兇很白目的就報上去阿

還有態度要硬一點

若連外勞都凹的到你

那我相信你去哪都被凹..

我都當做這算是訓練自己的領導能力之一吧..?
小V小姐 wrote:
長官以需要一個台勞的名義調我過去

小V小姐 wrote:
因為這個站點過去都使用外勞,站長對外勞的信任度遠遠比對我高很多

既然外勞超級被信任, 這站點到底為什麼需要台勞?
如果外勞比樓主更被信任, 領更少薪資...
那....樓主你的競爭力在哪裡?

樓主有沒有想過, 為什麼自己說的話, 沒有份量?
兔貴肇朋:本人所發表和回應的文章,都是晚消化,本人不對其導致的結果承擔任何責任.
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