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試用期後一直沒調薪,該離職嗎?

一句話 :你被凹了
趕快閃人
現在是最有談判籌碼的時候,現在不提更待何時?建議先套主管對你的想法,然後從三千開始談,二千是滿三個月的價碼,這樣最低也能落在二千,但你要讓主管理解這是你在共體時艱啥的,不要讓他覺得理所當然。
栗小咩 wrote:
就在剛才 我們主管 ...(恕刪)


第一次聽說過,
應該簽呈到總經理就被退回了吧!
應該是說你在財務有沒有學到東西,你離職後這7個月的經歷可以為你履歷加多少分。假如你想在財務這領域跑跳,這些才是很重要的。

我自己的經歷是我在某公司待了一年半,主管也跟板大一樣說試用期三個月會調薪,當然結果也沒有。然後我就苦幹實幹從24K還沒年終,每月只有領這些死薪水。
但是我認為在這邊可以學到東西,技術職。出去外面你想學還未必有人肯教你,當我歷練了一年半。出去跟人談薪水是35K起跳。雖然不是很高;但至少餬口夠了!

換個說法好了!假設你離職了!你去面試;主管會想說你在之前公司7個月會些什麼。如果你還是跟一個新人一樣,那我覺得你出去談的價碼不會高到哪去。
台幣10萬嗎???


能找到更好的 直接離開了阿 還問喔??

栗小咩 wrote:她現在還不敢資遣我是因為目前內外帳都我在處理,她暫時找不到人取代我


你在想什麼?
這樣的話你有很好手段可以要脅啊,要上來求救的應該是她不是你吧?
你在等她準備好一次幹死你嗎?


為什麼那麼多人都有這種奇怪的思維,自己的東西自己爭取,別人救不了你
現在根本沒有啥試用期, 說試用期過後調薪的大多是釣魚用的!

等你上鉤後就不再提調薪的事情, 這是台灣老闆的基本招數

要是我根本不會跟他談試用期, 該給多少就給多少, 要調薪等明年看工作能力就調好了
栗小咩 wrote:
當初說好的試用期三...(恕刪)


這種公司如果給你加薪 2000, 你就不會有離職的想法嗎 ???

那也只能說,慣老闆感謝您 ~
邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~

栗小咩 wrote:
當初說好的試用期三...(恕刪)


沒誠意的公司,

有能力就跳槽吧!



人犯賤、天下無敵! 愛抓耙我的文章的你最賤, 恭喜你"人中畜生"
栗小咩 wrote:
當初說好的試用期三...(恕刪)




重點是

你目前薪水是多少?

如果是22K

那還不快陶........







如果是10萬
那就繼續幹...........
訊源:Accuphase DP-70V 管機:Melody SP9-R 訊號線:TaraLabs The One 喇叭線:Shark 406、ATL
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