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家人開公司要用我的名字當負責人,但我自己有在外面上班


WAVM wrote:
誰說負責人薪水要高...(恕刪)


我幫老闆辦過加保,負責人的投保薪資要保最高,除非舉證沒那麼高,但是要比員工高,這是勞保局跟健保局的說法,此外,勞退要用自願加保。

前面有人說了,老闆不算勞工,只是這樣加保後,有沒有職災跟失業的補助,當初在公司內我是不敢問,怕觸霉頭。

什麼樣的公司?? 別的不說,負責人要負擔最終極的責任,未來的公司會有這樣的風險嗎??

你目前的工作是大企業嗎?? 先看看你的公司允許員工在外兼職嗎??

應該沒關係吧
我現在自己的公司因為要避開某些因素
負責人轉成我老婆 老婆在外面上班投保
也都沒事啊

只有我之前在兩間公司工作,兩間公司都投保勞保跟健保
那時候被健保發出警示郵件,要求我自行退一家
我跟負責的健保局說,我不常看醫生,我願意多繳健保費,這樣違什法?
最後,我背著兩份健保兩份勞保…公司也沒事
gt730730 wrote:
我是真的不是很懂 ...(恕刪)

郭台銘的薪資僅有1元,
但他不是我老闆

我老闆的薪資也比我低,
我是上市公司研發部的頭,專業經理人
還要什麼例子嗎?
WAVM wrote:
郭台銘的薪資僅有1元,
但他不是我老闆
我老闆的薪資也比我低,
我是上市公司研發部的頭,專業經理人
還要什麼例子嗎?


太棒了 看完你舉的例子 又是上市公司的專業經理人 你們公司這種做法 想必超級賺錢

肯定要聽你好好的教導一下 讓我也學習學習聰明的作法

而且在上市公司服務更有說服力 肯定不會是違法的

"如何合法把薪資弄成1元" 還可用 "1元級距報健保費" 當然退休金也是用同級距申報

或是 "合法把老闆薪資低於員工薪資的實踐方式"


我也很想低過這個呢 希望盡量詳細的分享一下實際做法

負責人投保薪資應如何申報?
負責人投保薪資應以投保薪資分級表最高一級申報(目前為45,800元)
負責人有投保在其他公司的話,可以不用投保在自己公司
我現在的記憶是, 負責人在自己公司健保必須保最高的
勞保我就不知道了

但是以前剛開始創業的時候
雖然是有限公司, 但是實際上是一人公司
雖然是投保, 但是並不是在自己公司投保
而是在朋友公司, 因為那時候也有在他那邊兼差.

所以我雖然是自己公司負責人
但是有一年的時間是在朋友公司投保最低薪資
當然後來沒有在那邊兼差就移回來了.

這大概是10幾年前的事情了

union0 wrote:
我現在的記憶是, ...(恕刪)


您說的沒錯,負責人在自己公司健保要保到最高級距,一個月要繳1700多元
勞保部分如果公司沒有去申請加入勞保的話,並沒有強制一定要加勞保

我是負責人以前也是把勞健保掛在其他公司,這樣可以少繳一點錢
現在已經轉回自己公司,但並沒有保勞保
當家人公司的人頭,在台灣好像很普遍,勞健保的問題有點麻煩,因為不能重覆,你工作的公司如果不幫你保是違法的,你當人頭這邊也一定要保。所以通常人頭都是沒勞保的家庭主婦。不過最大的風險是開公司的家人可不可靠,因為在我身旁就有親哥哥害死弟弟的,也有弟弟陷害哥哥的。
這google一下就找的到答案了吧...

不論你公司有沒有員工, 負責人的勞保都可以選擇要不要在自己公司投保

如果你有在其他公司投保勞保

就可以在投保勞保的公司投保健保
gt730730 wrote:
太棒了 看完你舉的例...(恕刪)

宏碁蘭奇擔任CEO時候,薪資比起董事長
不知道高出多少
所以宏碁的董事長逃漏稅?

中油台電都歸經濟部管理
所以部長薪水低于中油台電也逃漏稅?

財政部長薪水一定,
會高於銀行董事長或總經理?
你也好笑了,稍微提升自己水平不是難事
難的是不知道硬耍嘴皮
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