該不該離職? (第2頁)

兔兔神

兔兔神
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11樓

2017-10-01 15:29

我遇到2個有意見的就覺得很機車了，
你還3個，他們不會怪彼此，所以就指責下面的
沒什麼吸引人的地方就趕快找下一個吧

XMANAMA

XMANAMA
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12樓

2017-10-01 15:44

看自己了

gamer1314 wrote:
剛到公司一個月，有...(恕刪)

igi9532

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13樓

2017-10-02 9:57

剛到職一個月，能跑就快跑吧。

一件事情就因為內部溝通不良變成要不停重做，真的很浪費時間啊 !

蝦米爸爸

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14樓

2017-10-02 10:41

有一種方法叫 "Prototyping（雛型方法）"
http://web.nchu.edu.tw/~jlu/classes/ooad/proto.html

雛型方法的優點有：
1.增進用戶與分析師之間的溝通－document is hard to read
2.user-oriented (用戶互導) analysis and design
3.identify 衍生式之用戶需求－大部份時間，使用者並不清楚他要的是什麼
4.降低風險

雛形法就是用來解決 "使用者並不清楚他要的是什麼" 這個困境
修改(數次)是必然的，重點是要學會控制修改範圍、幫助使用者釐清需求

pwwang

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15樓

2017-10-02 11:07

請教一下2個問題，
1.您貴庚？
2.你父母哪裏高就？

gamer1314 wrote:
辭職之後想轉職當一般行政人員
至少可以準時下班，
自己的提案不會在被上層各種虐與修改
只要聽他們的指示做事就好
也沒什麼壓力，
然後下班可以做自己的事....

由這段文字，我想你要不是老了，就是父母蠻好靠的。

JasonStock

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16樓

2017-10-02 17:01

gamer1314 wrote:
遇到假日補上班，要你寫假單(無薪假)...(恕刪)

這篇文章唯一的亮點應該是這個!

原來還有這一招, 假日上班請填假單, 放的是無薪假! 厲害厲害

這一招沒有去申請諾貝爾獎實在是太可惜了.....

Angel Michaire

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17樓

2017-10-02 17:28

覺得應該要
公司內部都亂糟糟的
這樣很難帶下面的人

gamer1314

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樓主

2017-10-02 21:29

pwwang wrote:
由這段文字，我想你要不是老了，就是父母蠻好靠的。...(恕刪)

由你問的問題，你應該沒體驗過一個提案被修改10幾次的痛苦
我想你沒有體驗過每天加班到晚上11點的台灣責任制...

你應該也無法理解熱情被慣老闆磨掉
對工作失去熱情健康也賠掉
那種最後找一種健康的生活品質正常過生活的心情

我想你是無法理解的才會問是不是父母蠻好靠的....或者我老了之類的問題

我只是用你問我的方式來回問你，沒有惡意

我的父母都挺靠不住的如果靠得住我也不需要煩惱，然後還上來這裡發問

謝謝你提供的寶貴問題