老婆懷孕她的雇主想找理由解雇她 (第2頁)

elisiss

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11樓

2017-09-28 2:07

台灣的工作環境真的不好，
當初我老婆懷孕，
我是直接叫他離職，
也不用擔心在工廠被欺負或發生意外，
我也是在工廠工作，
看過太多例子了，
如果為了那些事情勞心勞力，
倒不如眼不見為凈，
離職在家休養，
對大人跟小孩子都好，
願樓主順心。

問天何方

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12樓

2017-09-28 2:20

真不高興就別做了，你也可以fire老闆啊

mrponwei

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13樓

2017-09-28 2:39

我想問的是:
1.年資可以這樣重新計算嗎?
A: 不行
2.早上8點做到下午5點半或6點幾乎沒休息是不是算超時工作?
A: 幾乎不等於沒有
3.曠職一天可以扣三天薪資嗎?
曠職扣 1/30
4.雇主可以刁難孕婦嗎?
刁難 = 歧視 = 違法

Mask W

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14樓

2017-09-28 2:46

vipergt wrote:
我老婆在一家私立幼...(恕刪)

就撕破臉
直接跟勞工局申訴了
可能的話就找個措手不及的時機離職......

rxforever

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15樓

2017-09-28 4:39

現在老婆懷孕就是吃了無敵星星了
加油對抗惡質職場環境不能心軟
你現在被欺負以後就是兒子/女兒被欺負

樓主不知所措先打電話去勞工局問問
勞工局一聽到你老婆懷孕會很認真幫你的
因為就是前面說了是吃了無敵星星
是老闆太慣了無知

油飯柯

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16樓

2017-09-28 5:59

孕婦在職場.應該是很吃香的.
上司同事應該都會體諒.除非...

nocar

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17樓

2017-09-28 7:07

十幾年工作經驗看
女生要在職懷孕
大概要30人以上的工作環境才不會被刁
上市或準上市櫃的更是小心到不行
只有少數還會找麻煩
這很現實

十人以內的小公司,請假的工作量誰扛?
人少代表業績普普
哪個老闆不會找麻煩或不想找麻煩?

yaucheng11

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18樓

2017-09-28 7:20

很簡單嘛，只要你說的這些事情有事實上發生，你就去勞檢處匿名檢舉，勞檢處自然就會去查了，如果還是沒用就找民代開記者會啦！只要事件禿顯出來，沒有任何一家學校或企業敢亂來的。

Smart

AKB濕吧

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19樓

2017-09-28 7:27

vipergt wrote:
我老婆在一家私立幼...(恕刪)

台灣的資方怎麼這樣

哪家幼兒園

大概給個縣市區域就好

太離譜了

kun429

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20樓

2017-09-28 7:28

vipergt wrote:
我老婆在一家私立幼...(恕刪)

看到一個做廚房的也能轉助教這種幼稚園還真可怕..lol