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搞不懂的職務

你只以自己的立場去看這件事情,

為何一個啥都不會的阿婆。高層要留呢!

真的照公司跟你說的阿婆生活很苦,那你又何必想要去弄人家呢!?

在說你一個月的薪水22k,再問一次你又何必去弄人家呢!?

真的有那麼必要去弄人家嗎!?

不是每件事情都一定要有個結果的,反正薪水才22k你在找不就好了。

難不成是心中的怨放不下嗎!? 真的把阿婆給弄走的話。

是真的會那麼開心嗎!?

幫別人也是在幫自己。

說個故事聽聽。有天有個人被壞人追殺跑到山裡頭,

看到一個山洞就躲了進去,看到一隻蜘蛛想要把牠給用死。

卻想說算了,那隻蜘蛛跑到山洞口那邊結網了。

追他的人跑到洞口時想要進去看看,另一個人說不用進去了。

因為洞口蜘蛛網沒有破掉,人不可能在裡面的。

想一想如果那個人把蜘蛛用死的話,那到頭來不就換自己被發現嗎!

幫別人也是在幫自己。阿婆你就讓她好好在那家公司生活就好。

你既然不如意那份工作就在換一份就得了,反正也只是22k而已。

加油!!剛出社會心中的怨不要太多,對自己沒有好處的。


t86j0927 wrote:
謝謝你,在我的印象...(恕刪)


所以就是應對問題 經驗值不夠

要他服你 除非 你能讓他信任 至於從事的是什麼工作

他行不行 或許他部會太在乎 他在乎的你是否有這個領導能力 而已!!

至於工作量 如果你做2/3 那還要這些人做什麼

你也可以有個構想 分配一下 讓你的主管能認同

否則 你的領導能力和溝通能力 承上而下的能力 就是要再磨練加強

t86j0927 wrote:
本部門約20人,但是我的工作項目是部門的2/3工作量...(恕刪)



哇~~~這不是你自己覺得吧~~~
照樓主的敘述公司真的蠻笨的,樓主一人抵2/3的工作量,那養20人要幹嗎? 不合常理,按照慣老闆心態應該至少砍掉一半.

再者公司高層為何挺一個不識字又沒背景的阿婆,這也不合理,

那麼看起來這應該是佛心來的公司,願意多花錢請員工,蠻棒的阿.

22k管理職又要包2/3的工作,這是怎麼的管理職,難以理解,要跟公司談待遇應該很容易才對.這也不合理.

文中敘述怨念頗深,不如早點離開,讓剩下的人多做點工作,不是就是最好的報復了嗎???


把阿婆派很輕鬆的工作,讓大家產生不公平的情緒,用群體的力量孤立她
就不要理阿婆就好了阿~~~這種事情很多很多~~~

何不顧好阿婆讓阿婆能助妳一把!!! 社會工作記得戴上面具~~~~~~~~~~~~~~

t86j0927 wrote:
本人目前遇到的問題...(恕刪)

在職場上
要整一個人
最高的招式
不是在工作上壓迫他、讓他屈服
而是
不給他任何工作

還有
22K跟個人修為、抗壓性
是兩碼子事
難道領22K就可以為所欲為、不受控制嗎??
那你跟那個不受控的阿婆有甚麼差別
在產線上待上10幾20年的..都不好惹..

我公司也差不多..

這種電話一拿起來都直接到總經理..完全跳過班長組長課長經理..

高層關切後你也拿他沒辦法

就只能讓他想幹啥就幹啥囉..

不過這對新進人員會有點難管理..

新來的都領20幾K...每天操到爆..

待10幾20年的都領到快40K了..每天涼到爆

所以產線常常走人.....
不指派工作給他
然後其他人問起
說是高層交代

t86j0927 wrote:
公司高層跑來以帶點恐嚇的態度,要我不要太刁難那位阿婆,給我的理由是,因為那位阿婆不認識字,生活過的很辛苦


上面都這樣跟你說了...
你還想搞阿婆...

是不是換成你不服管理...
這樣公司是不是要反過來搞你...
就跟你說不要動阿婆了....

把自己代換成高層...
你不就變成跟阿婆一樣的??

職場老人你覺得他沒關係...哪就有關係..
只是人家低調或是有不為人知的真相...
給阿婆能完成的工作,
把她的工作分給其他人...
這樣你很快就可以脫離22K...
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