同工不同酬，年輕人領22K，中老人領45K (第2頁)

riklin

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11樓

2017-09-20 8:50

ake999 wrote:
很多在台灣的中小企...(恕刪)

標題：同工不同酬，年輕人領22K，中老人領45K

這公司一定會倒閉的，因為老闆比你笨。

但你又不出來當老闆。

又不是比體力....年輕才是優勢

你比小勞勃道尼年輕又便宜，你怎麼沒去演鋼鐵人???

不長眼

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12樓

2017-09-20 9:14

patwing wrote:
1. 先問問自己的工作內容是什麼? 取代性高不高?
2. 自己可以替公司創造多少價值? ...(恕刪)

1.任何工作都可以被取代.沒有那種該員工走了公司就會倒的事情
2.公司給香蕉就是只有猴子繼續留下來

替公司創造的價值應該是公司高層自己要評估的
請八國語言的博士泡茶煮咖啡的公司也是一堆..

請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ

陳曉英

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13樓

2017-09-20 9:33

ake999 wrote:
很多在台灣的中小企大...(恕刪)

老闆又不是笨蛋
能用22k請老人為何不用?而要用4,5萬?
老實講
光認識的人老人就比你多了, 老客戶就比你多了, 光這些產值就超過你好幾個

做生意沒人脈?賺啥錢?\

另外如果這間公司主管都跟你一樣的薪水
我立刻就送給公司辭職信了

還待?

imt000040

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14樓

2017-09-20 10:32

你不是老闆, 所以你不知道老闆怎麼想.
你應該也當不了老闆, 因為你心態有問題.

所以當你自己當老版時, 請給自己22k就好. 接受嗎?

大野狼

大野狼
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15樓

2017-09-20 10:36

陳曉英 wrote:
另外如果這間公司主管都跟你一樣的薪水
我立刻就送給公司辭職信了
還待?

沒錯~
我待過一間公司, 後來知道比我早一年進來,學歷比我高的同事..... 薪水只高我1K
待滿一年我就換工作了,.... 薪水多5K

Solaris2344

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16樓

2017-09-20 10:52

ake999 wrote:
很多在台灣的中小企...(恕刪)

因為年輕人沒技術沒能力，竟發些廢文～～
所以領22K剛好而已！！挖鼻孔

Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The Devil's Advocate" ~ John Milton

livcopai

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17樓

2017-09-20 11:34

如果同一家公司你做到老也一直領22K.
你願意嗎?你願意嗎?你願意嗎?你願意嗎?你願意嗎?

阿里阿阿巴阿阿

阿里阿阿巴阿阿
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18樓

2017-09-20 11:37

進來一年和進來十年的薪水會一樣嗎?

本來就是進來越久薪水就逐年調漲啊

代表著對公司的忠心和付出

你若是能待到中年

薪水也是會變高

wugilongtt

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19樓

2017-09-20 12:01

版主出社會3年以上了嗎(正職才算)
只要工作3年不升小主管也會意思意思加個幾百塊
而且有甚麼工作是同工.但年輕人領低薪中老人領高薪
可以舉例嗎

aoc902001

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20樓

2017-09-20 12:02

平時沒發生事情時
也許同工
但發生危機時的處理
新人通常手忙腳亂不知道怎麼辦，到處求助
而有經驗的資深員工，可以憑著他過往的經驗處理掉
也許不是每個資深員工都這樣
這就是差距