提離職被瘋狂的慰留 (第2頁)

gojen

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11樓

2017-09-11 15:00

h14736985 wrote:
今天鼓起勇氣跟人事提...(恕刪)

就辭意不堅，又耳根子軟。

怎麼辦？
堅定你的意志吧！

windtommy

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12樓

2017-09-11 15:01

沒有任何法律依據能強留你，不需要他同意，依法提前通知即可。

h14736985 wrote:
我的職位沒很重要，...(恕刪)

hx135cb750

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13樓

2017-09-11 15:05

Drango wrote:
看來你的重要性很高，才會這樣強力慰留。..(恕刪)

應該是CP值很高才對

Fan1131

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14樓

2017-09-11 15:13

版主的描述
真的沒有強力慰留的感覺

純人事的慰留可以當作空氣
真的老闆沒有開條件、或是問怎樣條件你可以留下
不然都不算慰留阿

版主真的不要會錯意了
真的還不算慰留

gojen

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15樓

2017-09-11 15:19

Fan1131 wrote:
版主的描述真的沒有強...(恕刪)

同意＋1

算刁難吧！

h14736985

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樓主

2017-09-11 15:24

人事給我的感覺就是:你幹嘛都可以，前提是不要離職繼續做

wchpfish

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17樓

2017-09-11 15:28

想離職但直屬老闆沒出來說話，人事卻大動作刁難(這年頭要離職還要證明?)

因為現在找人遞補，等到試用期三個月後，發現新人不好用...剛好又年底了

又到了績效評比的時候，新人表現不好.....可能算在人事頭上(找人失敗)

所以拉，人事當然要拼命慰留你，不信的話....你可以真的留下來

等到明年初再提離職，看看有沒有人要留你....

等到那時，績效已評比完，人事照規矩還可以不發年終獎金給你，變成立大功

這社會很現實的.....真的想走就硬起來

huhupig

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18樓

2017-09-11 15:38

h14736985 wrote:
人事給我的感覺就是:...(恕刪)

所以呢？不離職了？那你就是行可以做啊，還有問題嗎？？？？？

riklin

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19樓

2017-09-11 15:43

你只要說加薪3成馬上就拿到離職單了....不用說其他理由!!

藍色小章魚

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20樓

2017-09-11 15:46

我提離職就是離職,主管每個都來跟我談,但是我認為主管本身的問題已經很嚴重了,就不是我想留就留的問題,更何況也沒提到錢,慘的是我的職缺幾個月前就被想搞我走的主管偷偷開起來了,所以跟的主管很重要。