你能夠忍耐下屬不尊重你嗎？ (第2頁)

花椒伯

花椒伯
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11樓

2017-09-07 22:31

1.他工作有人可以取代
2.公司願意出資遣費
那就可以fire

皮日休

皮日休
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2184分

12樓

2017-09-07 22:58

我不是工作狂 wrote:
如果公司裡有一個員工...(恕刪)

如果動到自己的尊嚴

我會叫公司開除他

不是我的人，管你能力多強，都走路去

ccchin

ccchin
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1897分

13樓

2017-09-07 23:00

要求福利是要求了哪些福利? 給了甚麼給多少?

我不是工作狂 wrote:
如果公司裡有一個員...(恕刪)

ace0156bbb

ace0156bbb
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14樓

2017-09-07 23:54

我不是工作狂 wrote:
如果公司裡有一個員...(恕刪)

以和為貴不理他
做好ˇ你自己工作就好!!!

https://ace0156.pixnet.net

Elpis_C

Elpis_C
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15樓

2017-09-08 0:09

我不是工作狂 wrote:
如果公司裡有一個員...(恕刪)

漸漸減少他的工作, 讓其他人取代他的工作

慢慢孤立他, 獎金減少, 不給他加薪, 考績慢慢往後排

過程盡量緩慢, 沒事完全都不要理他, 千萬別爭執

這情況下他撐不了多久的

49511024

49511024
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16樓

2017-09-08 0:26

下屬不尊重你？那你有沒有問過自己有沒有做什麼事情讓大下屬如此對待你呢？事出必有因吧！

RockyBalboa

RockyBalboa
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8627分

17樓

2017-09-08 0:39

這種員工還能存活下來
證明能力不錯
而你呢？請問你的能力如何？
他中上你高階了嗎？
當上主管不代表能力強喔
有些人只服從強者，我就是
開除他，然後呢？
你自己的管理方針沒有改變
你要全部都要求開除嗎？(笑)
我看老闆會先換掉你吧
證明管理能力不充足管理學回家重修

ANDYLIU66Y

ANDYLIU66Y
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18樓

2017-09-08 0:48

我不是工作狂 wrote:
如果公司裡有一個員工...(恕刪)

真假，你可以fire他？

x9795

x9795
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903分

19樓

2017-09-08 0:55

跟老闆提Fire他只會證明你的能力不足以擔當這個主管職位.

jeel54321

jeel54321
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20樓

2017-09-08 0:59

Elpis_C wrote:
漸漸減少他的工作, 讓其他人取代他的工作 ...(恕刪)

要這麼做最好考慮一下，如果這個下屬工作能力很強，調到別的單位後，跟新主管處的很好，而且工作能力爆發出來，那你就黑掉了！

我前主管就是這麼幹的！接收我那個主管則已經高升去總處了！