1.廣告業務（14年，3家公司）
-以剛入行來說，最合理的情況是2-3萬/前半年，3-5萬/後半年，5萬以上/一年後（如果沒有到5萬，白做了），優秀的業務應該有8-10萬/月的水平，我聽過見過的人裡面，大約3百萬年薪很了不起了（主管職不算）
2.保險業務（1年，1家公司）
-前半年是蜜月期，你有最多的緣故客戶（親朋好友），不管你想不想從他們下手，只要做保險，就要認清這點，順利的話5-10萬/前半年，後面就靠自己努力囉，零-數十萬/月，都有聽過見過（台灣保險TOP Sales年薪我記得是2,800萬）。
3.房仲業務（2年，1家公司）
-剛入行基本上不是信義就是永慶，都有保障底薪9個月（好像5萬吧），真的領得到！（我領過，但當然要扣除制服等費用），後面看你本事，4萬以下/月就別做了，基本上4-8萬合理，10萬以上優秀，每月數十萬的房仲一定有自己的門路（家裡有錢買房投資、自己有錢買房投資、認識大戶買房投資）
這樣說起來，不是該往薪資發展性最高的業務去做嗎？（我認知是保險或直銷，年薪都有機會數千萬甚至破億）
但我卻在薪資發展性偏低的廣告業務做最久？
沒錯~當你選擇作業務，你一定要想的是哪一行的業務適合你，作業務不像三師，所謂的專業都可以進去學得到
重點1是抵抗挫折~抵抗挫折~抵抗挫折，談吐應對應對佳、心思縝密、腦筋動得快、一表人才、滿臉笑容、創意十足、數理邏輯強......，要走業務這行，基本上都具備2-3個以上特點，當你真的過了第一關，在無數的拒絕中撐下來（大概半年吧），就可以思考這一行的業務適不適合你~~如果半年撐不下來，唉，哪一行的業務都有困難阿。
重點2是擺脫負面思維，找親朋好友會不好意思、熟人拒絕會難過、唬爛的話講太多會良心不安、可以有業務話術但不希望客戶受騙損失、賣的東西真的是利人利己、除了價格希望能有其他競爭條件......等，每一行的業務都擺脫不了上述的負面思維，但你可以選擇自己比較可以接受的。
總而言之，找一家你比較信得過的公司進去作業務，無論如何撐過半年後，你再問自己同樣的問題，說不定你自己就有答案了~
回來僥倖進入台北的一間電子材料日商上班，算是新鮮人第一份工作吧
底薪:46K 獎金一年2次 夏季+冬季 合計保年薪15個月
職務是營業，那時懵懵懂懂只知道就是做業務，後來才知道真的落入了賊坑阿... ...
工作的同時也認識了一些同業們，後來發現日皮台骨的故事真可怕
真的要講工作內容和福利獎金又是落落長一大串了....
ataibby wrote:你期望4萬左右的底薪加獎金
我一直以來工作都是作...(恕刪)
很多行業業務都吻合。兩三萬保底的一堆。
但是你想要賺的多，比方8萬以上，長久來看，只有保險公司玩得動一堆業務。
不然就是國外業務和零底高抽成的小公司！
因為業務員的武器就是「嘴巴」以及
「站在客戶以及公司的角度思考」
想讓業務薪水高，
很多做業務的年輕人甚至老一輩的以為賣東西給客人還不簡單，就嘴巴說說就好，
大錯特錯！！
所以，業績好的永遠只有那幾個人，
我真實案例，在我財務自由以前，
我以前的一個同事，靠業務能力，
月入20幾萬，年薪200～300萬，
錢雖然不多，不過買了房子車子，
他也打趴很多上班族了。
他的方式，
不斷的修改話術，錯誤的話術砍掉
正確的話術保留，
而且在推銷給客人的時候，要加上起承轉合，而且還要察言觀色，客戶開始猶豫甚至
想買又不敢買要如何應付？
很多做業務的不知道要這樣，
結果給你換到BMW的業務上班又如何？
依舊賣不好。
至於創業，創業也有SOP流程，
去年2018年的調查報導，
根據經濟部中小企業處統計，公司成立1年內倒閉的機率高達90%，這代表只有10%的人能撐過第一年。
倒閉的怎麼這麼多？
因為這些人以為創業只是拿錢出來，
卻不知道創業是有學問的，
而且你的產業要配合天時地利人和，
否則失敗率高達90%。
如果真的想創業，
會建議年輕人先從加盟開始，
先了解如何當一個老闆
ataibby wrote:
我一直以來工作都是作...(恕刪)
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