paul_1116 wrote:
業務主要還是看...(恕刪)
除非有專業技能
不然到大陸發展沒看頭
另外低階勞力服務業
3000~4000人民幣
要追上台灣22～28k台幣
還是有一段距離
有些大陸鄉下人
國中小沒畢業的還是會嫁來台灣工作
tuyuipo wrote:
那你想要多少？每個月十萬人民幣夠嗎？
我有講到我想要10WRMB的薪資嗎？
我之所以分享51JOB上的現象
是因為和我現在公司同領域且規模相近的公司大概6~7家
如果算上大陸本土廠就多了去
這6~7家同行在51上也大都有業務經理的缺
薪資大概就是落在8K~2W
我也清楚 部門director或VP這種等級當然不會放在51JOB上
對岸找業務經理也都會要求有相關產業經驗
工作內容也不只是Account Manager 還要擔任Team Leader
當然算基層主管
我想強調的是1.5W~2W我覺得合理
只是沒我想像的高
我現住在高雄
高雄要吃碗100元以下的牛肉麵不難
我也偶爾會到大連、哈爾濱出差
很多年前就很難找到25元RMB以下的牛肉麵
銷售經理就是銷售部門的經理，不會等同於一般銷售人員或者資深銷售人員。薪資待遇要高出一個等級。
我個人認同你在51job看到的薪資，一般正常情況下，5年以上的機電設備行業月薪2w不低了，一年13月薪這是固定的，外企一般沒有所謂的提成，是獎金制度較多，提成是考評個人業績，獎金是除了考評個人業績還要參考整個部門業績和整体公司效益，一般的銷售人員每年的獎金在2~5个月之間，這些都是明的收入，和您在臺灣收入相當。
銷售人員出差較多，不同公司的補貼差距也很大，正常的車費都是實報實銷，高鐵二等座、市區出租車、飛機經濟艙，住宿五星~經濟酒店不等。一些歐美日外企待遇要好很多，基本上每月這裡面就有上千或幾千元人民幣的額外收入。
銷售人員与客戶的宴請、禮物這些交際費用很難控制，資深些的銷售人員公司給予的空間也大不少，這一塊又額外多出不少收入。
再深一點，銷售行業的普遍現象：利用公司資源做自己的生意。
哇,這家美商的工資好高呀! 拍謝,整個深圳辦公室人數70幾人,VP就1人,VP底下那個就1人,資深採購就2人,再下來的採購經理,品質經理的月薪就是稅前2W,年薪約30W人民幣了,那也不錯啊,不好意思,經理職的人數是10人左右....所以扣掉這不到20人之後,剩下的50人工資就是人民幣5000-8000,不明究裡的人就只會說美商的工資好高呀!
回到樓主說的,你看到的51JOB上的就是現況,上海很多人掛經理,薪水也在7-8K而已,這棟樓一定會很多人告訴你上海到處是3W以上的,我只能笑笑啦
個人在深圳剛升業務總監,之前掛經理時,年薪是稅後30W左右,調總監後,年薪是稅後40W,去年有個機會回台灣上班,月薪是給我起薪6.5W台幣,第一年保證年薪100W,我就想回台灣了,可是太太不想回去,只好放棄那個機會..如果我是樓主您,來大陸當個經理,稅後薪水若才比台灣年薪多個10-20W台幣,那我會建議還是留在台灣
HULANBO wrote:
我有講到我想要10WRMB的薪資嗎？
我之所以分享51JOB上的現象
是因為和我現在公司同領域且規模相近的公司大概6~7家
如果算上大陸本土廠就多了去
這6~7家同行在51上也大都有業務經理的缺
薪資大概就是落在8K~2W
我也清楚 部門director或VP這種等級當然不會放在51JOB上
對岸找業務經理也都會要求有相關產業經驗
工作內容也不只是Account Manager 還要擔任Team Leader
當然算基層主管
我想強調的是1.5W~2W我覺得合理
只是沒我想像的高
我現住在高雄
高雄要吃碗100元以下的牛肉麵不難
我也偶爾會到大連、哈爾濱出差
很多年前就很難找到25元RMB以下的牛肉麵
魯拉拉拉 wrote:
舉個例子,某家全世界500強的前100名美商在深圳辦公室人員的薪資,資深採購經理的月薪是4W多,加上年終,配股利,年薪在70W人民幣,資深採購經理之上還有個更高的職位,年薪是150W人民幣,還不夠高? 他們還有個常駐深圳的VP,是老美,年薪絕對在300W以上...
哇,這家美商的工資好高呀! 拍謝,整個深圳辦公室人數70幾人,VP就1人,VP底下那個就1人,資深採購就2人,再下來的採購經理,品質經理的月薪就是稅前2W,年薪約30W人民幣了,那也不錯啊,不好意思,經理職的人數是10人左右....所以扣掉這不到20人之後,剩下的50人工資就是人民幣5000-8000,不明究裡的人就只會說美商的工資好高呀!...(恕刪)
500強前100名的美資公司，所有的普通員工的薪資只有5000﹣8000人民幣真是無法想像！
我腦海裡搜索了一下北上深，還是無法想像！
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