喵嗚嗚嗚嗚嗚嗚 wrote:各位好標題下得很隨... 提供你一些個人訊息27-32之間的 五年,個人建議,狂跳糟,換職,體驗不同的職務和作業流程但若公司老闆不夠大方(例如愛扣全勤,津貼給的不甘不脆)...絕對不要浪費時間!(我最高紀錄,一年領4張所得稅單)原因,這段時間你最寶貴的東西=勇氣!還輸得起,換的了工作的勇氣對職場而言,則是你累積工作經驗&見識的黄金階段,例如,商化,可轉職到某小公司擔任小小通路業務,承擔業績壓力.報表呈現.會計交流.進退貨協商....等等!不同的業種,不同的職務,只要公司敢用你..都勇於去試試32-33之間,開始要定調!確認好你要的職務發展&業種....覺的不錯的公司,就嘗試定下來!起碼要累積2年經歷33-35認清自己對未來企圖&體認自己能力能接受挑戰>>往經理階發展不能接受挑戰>>做好業務本質
你還很年輕,最重要的是重燃你對生活和工作的動力~雖然工作不是人生的全部,但事實是每個人幾乎一天有1/3的時間在工作~最好的狀態是做自己喜歡的事~但問題是,我們常常不知道自己能做什麼?特長在哪?所以就變得沒有方向~如果能找到自己人生當中最想努力的目標...然後朝向那個方向前進~就算遇到困難時都還是不易被抹去熱忱和動力的...