helloseyo wrote:
第一次發文，如發言不...(恕刪)
建議一開始找工作不要找人力仲介的，先嘗試自己找看看，而且盡量找正職的職位，如果真的很久都找不到，那再考慮仲介
helloseyo wrote:
第一次發文，如發言...(恕刪)
人力派遣不一定不好，主要還是要看派遣公司介紹你去應徵的公司是什麼公司
我舉我的例子
台灣大哥大直營門市的店員，一開始試用期是人力派遣公司在負責的，起薪28500(含台北市加給)，如果升正職才變成台哥大正式員工
有些企業就是這樣，他們就是有跟人力派遣做合作，你要直接接觸到那家公司是沒辦法的
但只要你夠優秀，還是一樣可以升成正職
甚至有些人還故意不升正職，因為升正職加薪幅度跟業績增加幅度不成正比，她們寧可爽爽當派遣，反正底薪不低，也有獎金可以拿
再舉我以前的例子，大概7年前吧，我在中國信託的門市當業務助理，月薪24500，但是也是派遣，當時我的公司是藝珂
三節有禮盒、生日也有獎金，不過當然不能跟中信的正職員工比，大部分的確會被派遣公司抽掉
但以我當時夜校生的身分，要找到9點上班5點半下班，自由度又高的爽缺(一整天幾乎閒閒沒事，前檯忙的要死我在後檯打瞌睡)還給我24500一個月，一般公司根本不可能
很多大公司就是會跟派遣做配合，所以重要的是你去應徵的是什麼公司，未來的前景如何，而不是一看到派遣就先拒絕，這樣有可能會讓你錯失掉進到大公司的機會
至少以我來說，2次的派遣經驗其實都滿好的
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