SlimBear wrote:
大家都知道，在職場...(恕刪)
聽起來你周圍的高層都是蠢才
那恭喜你, 稍微認真一下, 學幾個嘴砲, 哪天一定輪到你當高層
有把握辦到嗎?
之後有一些投資及其他收入，置了點產，生活不虞匱乏，沒事兒幾年又興起回到職場，當然心態已經完全不一樣，
回到職場後，面對那些人生道理、職場潛規則等，那些全部對我都是垃圾，我直接講白了，我做事實是求事，必要時不講人和、不講職場倫理。
雖然起初一些主管先進常會跟我講些處事道理，我都直接回他們，那些人生垃圾講給你們的子女聽吧，我只聽發財的道理，你打工仔還學人家講什麼人生道理。
以前我認為處事圓融點，別人會對你客氣，但別人只會踩你，現在我回到職場，說話出了名的刻薄，而且我發現，我說話越刻薄，主管越能接受。
比如主管跟我打考績，以前剛出社會我們都希望得到主管的肯定，可是主管往往看不到我付出的一面，現在我直接跟主管講明，別以為你們會分辨什麼是非，你們沒有慧眼，只有狗眼，所以我每項付出你都得記著，每項我都是來邀功，這不是你考核我，而我是來跟你交易的，但我不會讓你吃虧，因為我一樣一樣跟你討價還價。
這種的交易方式，我的考績反而很高。
跟同事的相處，其實我也很超然了，基本上我都會尊重別人，但先講明我是一飯之恩必償睚眥之仇必報，對人好是應該的，可對人G8我也是沒底線的，有些比較會推工作的人，往往會說，年輕人、吃虧就是佔便宜，多學習一點。
我的回答很簡單，當場在所有人面前講：吃你媽的Ｘ，就憑你這個打工仔能給我什麼便宜，我現在找事給你做，給你機會學習，你Ｘ媽要不要感謝我？
然後馬上找主管，我現在丟什麼工作給某人，算是我賜給他學習機會，反正我越講越難聽，就是要讓同事跟主管現場很難堪，然後問那位同事，你有沒有兒子？我真想當你兒子面教育你。
老實說，我也不知道我G8的天份那麼高，
結論就是，人只要心存正念，然後夠G8、夠刻薄、懂得怎麼蹧踏人、懂得錙銖必較、至於什麼職場關係，那都可以迎刃而解。
SlimBear wrote:
畢竟他們最厲害的就是使喚人，但也衍生出外行領導內行，或是因爲他的愛鬥而消耗一些不必要的產能
那就告訴他們別做蠢事，這點我很懂得怎麼做，有個經理常常消耗一些不必要的耗能，我會講:
你X媽怎麼不去開無菜單料理，有什麼就做什麼，留在工商環境簡直屈才了。
雖然那位經理可能大我十幾歲，但你看，這就是有效的溝通。
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