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遇到別的部門前輩跨部門交代事情

謝謝大大,只是那個交代事情給我的同事,我有某部分考績他也有打到,那至於那個經理常常糾正我哪裡做不對該怎麼做,這有解嗎?
跟你的主管再確認一次不接受跨部指令後,再遇到就表明主管已指示不得接受跨部指令,如果對該事務的權責問題,就拿出職位或工作說明書證明無此權責,再廢話也不用爭,請他們直上你的主管協調,以上是公事公辦的作法,但人緣的重要性在職場不比你的能力低,所以什麼情況公事公辦什麼時候要累積人脈您要自己拿揑,最後就是小心你的主管蛋蛋不夠硬,撐不住還反推說你愛抱怨,那就裡外不是人,黑定了。
很善良的天使 wrote:
謝謝大大,只是那個...(恕刪)


考績對你很重要就做;想巴結那個經理,幫未來鋪路就聽!

但對別單位狗腿的前提,是不能惹毛你現在的主管!

你不是很善良,而是超級狗腿!
謝謝你的建議,那為了考績跟未來,只好巴結點了
你說經理交代的事情就照做照辦是嗎?
其實他跟那個打我考績的人感情不錯常常聊天
怎麼這麼說,我是聽你的建議呀大大,嗚嗚
不然怎麼辦,我個性比較膽小我也想反抗呀
jaar1234 wrote:
考績對你很重要就做;...(恕刪)
你就是個咖小而已~~~~


大家都給你建議了~~~~還問~~~~~~



乾脆離職好了~~~~~

很善良的天使 wrote:
怎麼這麼說,我是聽...(恕刪)


你就不覺得你做這些事是違背主管的意思嗎?

他都扮黑臉要大家不能跨部門交待,結果你還繼續做,擺明看他沒有。

我以前的主管是這樣的:自己應下來的工作他不承認你在工作,他會繼續分工作給你,做不完就等死吧。

裝可憐和前輩說主管說不行,這不是很簡單嗎?讓他和主管去溝通啊。

很善良的天使 wrote:
不然怎麼辦,我個性比較膽小我也想反抗呀

自己不願意幫自己,別人就救不了你。
很善良的天使 wrote:
怎麼這麼說,我是聽...(恕刪)


你的主管挺你 , 還特地找上級主管出面 , 如果你不挺你主管 , 完全不婉拒 , 那就是你自己的問題
拿自己(主管和大主管)熱臉去貼別人(你)冷屁股 , 這種事不會發生太多次

別部門交代你的工作 , 最好是"幫忙轉達"給你的主管 , 由主管決定跟分配 .
不然遇到意外 , 對方不認帳 , 你主管又不知道 , 你就變棄子了 .

人際關係要怎麼經營
話要怎麼講 , 要怎麼修飾
哪些事能幫
有些事情只能自己學著拿捏跟思考 , 網友沒辦法幫你
不同公司 , 誰知道你公司是什麼文化
有困擾應該找同事或主管聊聊 , 打探他們的經驗 , 然後自己去思考

你的人生是好是壞 , 責任在你自己
你想怎麼做都可以 , 自己去承擔結果

很善良的天使 wrote:
先前我主管有看到隔壁...(恕刪)


叫他有事發mail,再轉給你主管請示

別說我沒偷教你
這種事情要靠自己解決

前幾天也遇到老鳥
把自己的工作往我這推

小弟個性不好
第一次能包容
第二次就會讓對方等
第三次就直接拒絕
如果影響到我工作
還會口氣不好的念幾句~

職場就是有人想騎到人頭上
而小弟算是一匹劣馬
沒人騎得了
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