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原公司離職再回去,薪水可以照之前離職的薪水續薪嗎?

我們公司就有幾個離職再回來不到一年的

好像用這樣在刷薪水,回來重新面試後薪水當然是重新拉高談,怎可能照原本的,傻傻的
回原公司與找新公司的差異是, 已有工作經驗.

薪水當然是與面試者(主管)協議達成.

aaaaaaaaaaaaaaaaKKa wrote:
6年前在500人的...(恕刪)


1. 意思是六年未調薪 表示這六年來不好 (不論是原公司還是你)

2. 問老闆或主管吧 網友提供都是個案

aaaaaaaaaaaaaaaaKKa wrote:
6年前在500人的...(恕刪)


1.是你自己主動回去 但沒透過主管 照原本的面試應徵

除非人資認識你 否則也只是應該按照 公司規定 去處理

2.找主管 問一聲 如果有缺人 主管去跟人資說一聲 流程跑完

主管願意幫你背書 向上提報 加高薪水 那當然可以

甚至於 直接上班 都可能

但就在你 離開6年 且又是500大公司

可能也得看你的實際能力!!

社會是現實的 問這樣的問題 等你中年後 你就會知道 人脈的重要!!

aaaaaaaaaaaaaaaaKKa wrote:
6年前在500人的...(恕刪)


離職兩年後被找回

薪水照舊




現在有點後悔

既然是公司找上我

應該多要點

當初太客氣了
別人笑我忒瘋癲,我笑他人看不穿;不見五陵豪傑墓,無花無酒鋤作田。

aaaaaaaaaaaaaaaaKKa wrote:
6年前在500人的...(恕刪)


如果公司認為你是人才

不僅年資、假期都能繼續累積,連薪資都能漲不少

但是看你只卑微的腰求薪水維持原樣就好,顯然公司沒當你是人才,

你應該連回去的機會都沒有
如果是老闆請你回來

當然要提高價碼啊!!!

如果是你自己要求要回來

那就再重談條件吧

aaaaaaaaaaaaaaaaKKa wrote:
6年前在500人的...(恕刪)


通常談更高
沒人屈就的
不回應底下小留言、廢文及討戰文
六年過去看公司情況

公司有賺錢當然就加薪
公司賠錢
你來還要加薪?

有這種老闆說來聽聽
真的很棒棒

阿公鐵蛋 wrote:
是你求老闆回去上班...(恕刪)


見解相同
老闆求
條件版主開

版主自己要回去
條件老闆開

立場心態不同

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