aaaaaaaaaaaaaaaaKKa wrote:6年前在500人的...(恕刪) 1.是你自己主動回去 但沒透過主管 照原本的面試應徵除非人資認識你 否則也只是應該按照 公司規定 去處理2.找主管 問一聲 如果有缺人 主管去跟人資說一聲 流程跑完主管願意幫你背書 向上提報 加高薪水 那當然可以甚至於 直接上班 都可能但就在你 離開6年 且又是500大公司可能也得看你的實際能力!!社會是現實的 問這樣的問題 等你中年後 你就會知道 人脈的重要!!
aaaaaaaaaaaaaaaaKKa wrote:6年前在500人的...(恕刪) 如果公司認為你是人才不僅年資、假期都能繼續累積,連薪資都能漲不少但是看你只卑微的腰求薪水維持原樣就好,顯然公司沒當你是人才,你應該連回去的機會都沒有