luzibin wrote:
證照好用，但勞安人員是吃力不討好的職務，在廠內應付生產單位、廠務單位就夠你煩了，再加上設施規則，以及新的過勞、人因、母性保護等規定，如果老闆不支持，沒多久如果有人檢舉，勞檢就過來，輕則開單要求限期改善(這方式最好，因為公務員要求的，老闆不敢不聽)，重則罰款、停工，所以勞安人員職缺很多，會離開不會待久，有職缺出來的公司，基本上都是屎缺，因為原本的勞安待不下去，待不下去的理由很多，但通常都是老闆沒有充份授權，其他部門無法配合等等。
人力銀行上有的相關職缺，除非是大公司(福利好or名氣大)，不然可以觀察那個職缺多久才關掉，就知道狀況了
公司守法的，職安人員很好做事，較注重名譽的上市櫃公司，「比較會」符合法規遵從事項
但在台灣，往往是應付交差了事，因為不落實執行就容易產生缺失或罰單(嚴重致人於死或導致工廠停工歇業)，可想而知就是承辦人員辦事不力 (公司從頭到尾不支持，出事又要你揹)
職安、環保、消防，可謂三位一體...又塞又沒錢！
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