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主題已刪除 謝謝你們的關注


JeffStark wrote:
小弟原本在親戚那做...(恕刪)


只看到把你個人的經驗引申到其他公司而已

我之前的工作起薪低、但連意外險等等全都有保
且只有1~5作業、紅字全休、那時段你要出勤都算加班

但家裡有點問題,加上我體力也不夠擔任、換到小型企業
結果打了八個月官司還沒解決


那是早10年去應徵、我當初的脾氣也只會變成互告、我椅子絕對砸過去,在警局我照砸

結果好好上班變成未投保、未錄用、不賠車、不給薪






兩家的基本性質都是廣告工程
我自己參加的職訓是製圖、我讀的是餐飲,我也是一樣對傳統的生產、製造、加工沒興趣才轉來學這個
結果第一家公司很有人性、投保一堆、也不會隨便就讓我這個菜鳥上高樓
第二家這個搞到我勞動部、勞保局、勞工局 一直丟信、接電話等等
法院那邊刑事、小額、民事繼續告
做12年到師傅級也才日薪2000,
要不要考慮一下換個工作領域發展看看?
那你就可以換工作啊
為什麼一定要待在這間呢
刪刪刪...........
..............
有些自稱師傅的人,牌氣很大
看不爽就亂做,業主那懂那麼多,要茶水,不能問東問西,
,只能說要找到有良心的好師傅真的很難..

現在又是包工程的當道,到處攬工程,搶時間,亂找工人
壓低價錢,工人不爽混一天當一天,品質都不顧,
,房子很難沒問題的..
工地師傅大多年輕時也是被這樣罵這樣幹出來的,所以他們教學徒時大多也是用這種方式
動不動就是破口大罵不把學徒當人看,我看過很多學徒做到一半跑掉大部分就是忍受不了師傅的脾氣
現在已經不是四五十年前那種隨便都找的到人進來的時代,現在別人可以找到更多舒適的環境錢也沒少多少,誰想跟你在這邊每天累得跟狗一樣又要被幹?

問題是師父的個性就是這樣也改不了,所以每次看到他們把學徒罵跑趕走再來怪年輕人沒路用草莓族就覺得無奈

sandy max wrote:
工地師傅大多年輕時...(恕刪)


的確,很多師傅都是這樣

不只工地,包含汽車維修師傅(技師)都是這樣,應該80%都是這樣

但可不可以學到東西,是可以;但要先忍受師傅的態度..等等的

熬得過的也是不少,但大概就是繼續惡性循環

你很在乎嗎
如果你在乎,就快點把想學的東西學好
在做的時候用心點,把事情做到最好
等你覺得技術差不多到手
就可以跳槽去另一個師傅那裡學
然後在自己慢慢接案,慢慢獨立
gpc5471 wrote:傳統產業的價錢真的沒有很好了(恕刪)

中鋼是什麼產業?
中油是什麼產業?
台糖是什麼產業?
你都知道問題點了
當然不願意去做
但是沒本事的年輕人怎麼辦?
工地師父問題大是沒錯
重點是自己難道沒問題?
現在台灣的職場,不論是傳產工業還是新興科技,大致上來講就是不願意傳承(傳授)技術

以前是台灣經濟起飛的時代,各行各業大家看的到錢也確實賺的到錢,所以甘做學徒求人家教
以前老師傅故意擺架子或一副居高臨下的態度,主要是想考驗新人是不是真的想學,若不畏刁難就可成為學徒,從此也能逐漸學到東西

現在,台灣雖是已開發國家,但很多學之有成的技術者或經營者,在子女也不願承接家業的情況下,仍然堅持技術不願傳承,能力不願擴充,導致現實生活中很多工業技術面臨斷層,也形成一個情況就是想學的人學不到無法成為人才,不想學的除了自己不學也不願讓外人來學習(COPY),使之進化或延伸維新技術而取代之,新的技術沒有被創造/進化/延伸出來,舊的技術也沒人學會所以要斷了,這要怪也只能怪技術擁有者或經營者,現在都早已是民主的時代了,他們還在搞家族世襲,產業傳子不傳賢,所以人才寧願出走

這就是台灣人的可悲,國際觀價值觀只會掛嘴上講,早期的觀念只適用於當代,留存至今怠滯不前且不願隨時間時代進步,就是造成台灣無法接軌國際,拖垮台灣經濟的元凶

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