• 5

公司這樣的動作,是不是打算裁我阿?

有可能是其他人叫不動,
或是只寄給經理而已....

very2000 wrote:
你用假文憑,都不怕被...(恕刪)

公司頂多叫你走人
也不可能會去告 對自己公司沒好處


你一定是瘋了 wrote:
事情是這樣的幾個月...(恕刪)


公司不仁,你就不義,公司對你好,你就對公司好

寫文件時,重點部份模糊帶過,能抄別人的就抄別人的

但要寫真實情況,以免你沒被裁員
你一定是瘋了 wrote:
事情是這樣的幾個月...(恕刪)



當你開公司或當老闆,是沒有心思為了要弄掉一個人搞那麼多寶貴時間的。

公司在意的是有沒有業績.業績.業績和品質正不正常。


別把自己想的在公司太偉大。



你一定是瘋了 wrote:
事情是這樣的

幾個月前,因為某個老鳥參數設定有誤
內部的品檢又沒有被發現到
等到送到客戶端才被發現
所以導致公司虧了不少錢

後來公司就不給人報加班費了
但工作一樣要完成,大家的士氣都非常低落
在來,我在公司一直以來都是邊緣人的角色
鮮少跟同事聊天,因為我不敢多聊
怕多說講錯,被人發現我是用假文憑


我到職時,前輩也只教些設備操作及基本觀念
後面都是自己研究出來的心得
所有的成果,一直都是自己默默的試驗出來的
長官也不會問太多,只要沒誇張的報廢量
以及能在時間內交出成果就可以了
當然,同事間也不太會過問彼此的心得
問了不是講的模稜兩可,就是要我自己多試試
(感覺前輩們都很堤防關於技術面的東西)

前陣子,經理來到我的座位前
要我把負責產品的參數跟手法
做成完整的文件並mail給其他同仁
還說,公司現在要把參數模組化
所有人都要出文件才能建立

但是,都過了這麼久了
我都沒有收到其他人的文件
也沒聽經理說要針對模組化的議題開會
感覺就像是我白端端的
把心得都無私的奉獻出來,有種被陰的感覺

今天,抽煙時聽到別部門同事說
公司的財務壓力還是很大,可能會有裁員動作
我心底想,經理是不是為了弄走我在鋪路阿?

如果真是這樣,還有什麼方法挽救嗎?
(恕刪)


既然怕假文憑被發現,不如花個20k買個真文憑吧,
不是真的花時間去讀書,是真的花時間去買文憑,
很多學校真的有在賣假文憑,包含所有資料都幫你做好,20k-50k都有,買下去就不用擔心文憑的問題了。

你一定是瘋了 wrote:
還說,公司現在要把參數模組化
所有人都要出文件才能建立

我覺得只是因為有老鳥參數設錯, 然後公司高層檢討後發現...
"參數設定根本沒有被規範, 大家都是各自設爽的?"
(你隨便問你的其他朋友, 工作機台沒有SOP? 這樣不奇怪嗎? )

所以主管只好亡羊補牢, 請大家一起把正確參數值整合並紀錄...
(這種事早就該做了!)

而且如果只是參數設定紀錄, 這種東西抓著當寶來證明自己的價值, 無言.
機台的後台程式應該都有紀錄, 找個真正懂的人撈一撈就好了...
兔貴肇朋:本人所發表和回應的文章,都是晚消化,本人不對其導致的結果承擔任何責任.
產品該怎麼檢 不是早就是白紙黑字寫下來的?

又不是 monkey test,隨便亂試

所以你的工作內容是什麼?

控制生產機台?機台該怎麼設定不是有『明文』?讓工程師自己搞

難怪現在要將所有機台資料弄出來(不過別想太多,這種資料,沒有上行下效,一樣是個別為政)

每個人都用自己的一套 (除非將整料整合後,明文公告,以後照這樣做,自行修改,出錯記過開除)



至於裁員,沒有公司會告訴你下個月要裁你呦~~

都麻是某某某,簽一簽,你做到現在,東西收一收,立刻離開公司

阿你不是說所有人都要mail文件,你就去問經理,怎麼都沒收到相關資料

你一定是瘋了 wrote:
事情是這樣的幾個月...(恕刪)

你們公司HR應該會被先裁掉...
有沒有良心都是自己人在說的啦~~~
可以猜一下嗎?
可能公司發現你的問題不小,能力明顯不足
所以要你寫個報告,測試一下基本能力
如果你自知能力經不起考驗,就自己捲舖蓋走路
大家都省事!!
  • 5
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?