我也有投履歷阿~但人家規定的面試時間就還沒到難道大家找工作都只投一份履歷就放著等嗎???還有我在去之前哪知道面試官是這樣,大家不是都多面試多看看嗎...huangjauwen wrote:我也很納悶----...(恕刪)
所以我也投了外商,但也不是只投一份履歷吧...誰能保證外商一定能錄取我或是一定會面試我呢?我也說了我學經歷也就普普通通不是非常頂尖的,不多投一點只能當米蟲咧我只是分享一下我遇到這種面試官而已一般人都會面試個幾間公司再來選吧?JJ-Lin0204 wrote:既然你都提說外商開6...(恕刪)
boogie770114 wrote:來跟大家分享最近面試...(恕刪) 你表現出的價值他只有看到三萬。不用你或是開的薪水比你低就是鬼島了?都不會行銷自己了還要勝任這樣的工作,薪水也算是市場機制的問題,外商真的開六萬你有能力的話就快點去做吧。不需要來這咒罵鬼島,你的高度就這樣而已嗎?
沒辦法人家經歷過經濟起飛的年代,卡到位置了你有本事就自己開嘍弱一點就進去,做出成績爬過他,但也這不容易,他身邊也有22k新鮮肝能跟你拼,除非機運好做出個大案子再不濟就去小公司,拼成大公司,合併他直接空降只能說台灣不是給年輕人打拼的理想地方看一堆老屁股公務員就知道了
外商除了英文能力是基本以外,應該要找有相同經歷的人才吧!沒有經驗還要重新學習,很多外商在人資那一關就刪除了,連面試機會都不會有的,我認同那一位面試官的某些言論,沒有經歷,而且看你每一份工作都不長久,等教你一年你剛上手就要離職,當主管都不會想喔!
基本上從我同級學歷同系畢業大多應該都會直接選擇國外業務吧應屆畢業起薪應該都有4萬起甚至更高在職場上一年才上手已經不多見了但依照我對目前職場的了解,哪間公司會花一年教呢1-2個月要是看你不行就淘汰了再來就是極力讓你創造產值而趁年輕多待幾間公司有的人認為好有的認為不好,各有各的觀點我無意爭論我也認同面試官某些言論但有些言論配合他表情跟語氣實在令人不悅譬如他說開給我3萬的時候那種施捨感(如果是很誠懇的告訴我這些話我當然不反感)這也是我為何要特別把他表情跟語氣註明出來sxh96228 wrote:外商除了英文能力是...(恕刪)