257287 wrote:
勞保.健保就是造成低薪的原因
常常電視上看到的22K這個薪資
如果是照規矩給員工投保勞健保
員工領22K，老闆加上勞.健保老闆實際要付到24.7K(未包勞退6%)
員工領30K，老闆加上勞.健保老闆實際要付到33.6K(未包勞退6%)
老闆大約等於要付出10%在勞.健保，所以老闆也不願給員工加薪了
自己國家不爭氣，真的別去怨東怨西的。
你要不要去算一下對岸的薪資，加上5險1金。大陸一級城市白領的薪資，時際上都已經比台灣的高了。
養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元
失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%
另外工傷保險、生育保險，是全部由單位出
至於一金的住房公積金，最高繳費額不得超過北京市職工平均工資3倍的10%。
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