adata32gb wrote:
不管是什麼工作的學...(恕刪)
感覺到
B
背景不簡單
adata32gb wrote:
不管是什麼工作的學...(恕刪)
我今也對我一同事說 同樣的事 同樣的錯誤點 我已經跟她講過有一百次以上了吧
但她 永遠都還是如此！ (而其它錯誤點 有好幾個 我也是講了有一百次以上了吧)
蠻多時候 我請她就坐在那邊不要動 好好休息 什麼事都不要做。 都由我來做就好了‧‧‧
她又說她不敢休息‧‧‧
除我之外，另一位老鳥同事也幾乎快被她搞到嘔出血來‧‧‧
有時候，真的遇到了 才會發現原來世上真有 就是怎麼講 都講不通的人類！
adata32gb wrote:
A每天一來很照流程的先退冰>整理冰箱>煮飯、湯>切菜備料
B每天一來就是只先切菜，一切就是半小時(其他人十分鐘就解決)
就是要等別人幫他完成其他工作
每天跟他講要先做的流程也都不聽
既是師傅與學徒的身份差異，講一次 不願改，可直接說明不教他。 若老闆賣師傅面子，原則上是可以不需要這學徒，請他打包走人！
adata32gb wrote:
離開後會計跟我說，你不能因為看他不爽就不做
那只能像我目前一樣囉， 請我的同事就坐在那邊 都不要動 好好休息就好，什麼事都不要做。 (因為她不做她不動 似乎對整個工作進度 進程 是正面幫助。)
浪費她自己的光陰 等著領薪水就好！
請這學徒B 什麼事都不要做 待在角落 都不要動 不影響到其它人。上下班時間就都待在那邊不要動(還是給他一個小房間 讓他自己待在裏面 更不會影響到你們) 等著領錢就好
adata32gb wrote:
不管是什麼工作的學...(恕刪)
依你描述的學徒B
如果不是刻意裝出
那應該就是腦架構
非常難達到一般人水準...所以就是不適任 可請他打包走人 對他 對你們都是好事！
weaber wrote:
老闆的想法應該是:
請人給你用，教的好不好、帶的好不好是你的問題
你要是教好帶好就不會有這的問題
如果真的是學徒問題，那你應該要讓他走，而不是我扮黑臉付資遺費讓他走
會計說的沒有錯，你不能因為看他不爽就不做，畢竟你人生會遇到不爽的很多
嗯，或許我司老闆的想法真如大大所言這般？
痾‧‧‧ 下次我試著將我一天搬的重量 都下放給我這位同事好了‧‧‧ 她是女性‧‧‧
大概三千五百公斤至四千公斤
隔天的再讓她搬好了‧‧‧
後天的也讓她搬‧‧‧
不能因為我一直不忍心讓女性從事更粗重勞力工作，導致她抓準我的弱點‧‧‧
對吼 我怎從來都不將我要搬的東東讓她搬捏‧‧‧ 我再試試這全新的帶人方案
一星期下來應該至少有一萬公斤以上‧‧‧ 先好好鍛鍊她的肌力‧‧‧ 或許她比較能達到一般人的0.7倍至1.0倍效率吧？
adata32gb wrote:
是沒錯，人生的確會...(恕刪)
如果B不是刻意擺爛 刻意裝出事情越做越差
那真的就是他的腦架構非常
‧‧‧ (伴隨可能有其它某些生理上的問題存在？)這種的 就算再講一百次 一千次，恐怕也很難有所進展‧‧‧
如老闆就是也不想讓他走， 那也只能請他到你們看不見的地點 坐著發呆 不要來影響到你們‧‧‧ 他繼續領薪水就好了
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