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一直換工作


A公司的人事流動率很高,很多人做了3天、7天、不到一個月、剛滿一個月離職的很多

B公司做久了得癌症的機率蠻高的(如果運氣不好的話)

C公司算兼職,不算正職,最多一個月3500元

findlife wrote:
上上個月A公司,當...(恕刪)


個人覺得...
會release出來的職缺,
機率上也不太會是什麼好缺,
因為真的都不錯也不會補缺,
當然增加人力除外,
如果是所謂的好缺早就被人佔著不走了.

或者說只是在這些缺額中,
你暫時沒找到適合自己的或自己想要的.

加油,繼續努力吧!

findlife wrote:
上上個月A公司,當...(恕刪)


還有我去年一整年沒工作專心做網拍還有自己網路下單玩股票在家工作,已經習慣了自己工作自由度高又有興趣
二樣都有賺到錢,但是投入的本金不高所以獲利有限,
我出來工作就是為了再多存一點進貨所需的本金以及玩股票的閒錢,還有累積勞保年資並且多少讓公司幫我存退休金
但是為什麼我今年出來找的工作就是都無法撐過一個月呢



1. 自由慣了,當然任何有規律的環境都撐不久,這是人的惰性;心態不改,繼續一個月換一個工作

2. 既然網拍和玩股票都能賺錢,為何不繼續??噢~需要更多的資金,那為何不把心力放在網拍事業上
玩股票賺錢~相信花費的時間得到的報酬還比不過專心搞網拍事業
小散戶就別浪費錢了;靠股票賺錢,你都知道這不是長遠之計了

3. "累積勞保年資並且多少讓公司幫我存退休金"~~ 以台灣目前的爛政府,爛政策加上一堆爛政客,靠自己努力實際點
Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The Devil's Advocate" ~ John Milton


30多歲了,版大還能如此爽快的換工作

先恭喜啦,經濟肯定很好又穩定,或許可以休息一陣子在繼續找工作

會有不同的想法,提供你參考。
看了你的描述,我認為三間公司都不OK
特別是2、3可以直接出局了
職場上來來去去很正常,規模越大的公司流動率越高
當然也有制度管理有問題的公司導致人員流動大
但流動率大的公司可能也有做的下去的員工
一份工作做不做得來是你自己的事情

從你PO文看不出你的專長與想做什麼樣的工作
每份工作都是做了發現工作內容不喜歡想離職
職場上也有不少人是為了養家餬口而工作的
他們對自己的工作也沒多大的興趣,只是不排斥而已
你該問自己為何工作?目的是什麼?想做什麼?專長是什麼?
否則再找下去可能還要再換好幾個老闆






findlife wrote:
上上個月A公司,當初薪資福利面談時我很滿意,但是錄取後進去做第一天
我就覺得不喜歡這個工作內容,而且第一天就有同是新進人員給我臉色看,我也覺得莫名其妙
等於第一天我就確定我不能適應這個工作內容、環境,還有人(但工作很操人際很複雜)
但是因為薪資福利我很滿意,想試著做下去,但撐了半個月,我還是離職了

上個月B公司,薪資福利我在面談時,我就非常不喜歡,連基本款的勞健保都沒有
但是因為不想有空檔時間就是不想失業的意思,再加上是親人介紹的工作礙於人情硬去做
進去做第一天因為是小公司所以人際關係方面非常單純
但是做了三天後就知道這個工作內容對自己的健康會有非常大的傷害,但是因為人情我還是硬著頭皮做
最終撐了半個月因為我一直考量這個工作對身體不好還是離職了

這個月C公司,我找的是兼職人員,薪資福利有照著勞基法走的公司,還算滿意
做了第二天後,我發現我不喜歡這個工作內容還有工作時間(晚班)
最大因素是工作時間,我不喜歡那麼晚下班而且是最後一個人關燈走(更何況我是女生)



請問我的問題到底在那裡?

註:我不是剛畢業,以前20幾歲時反而比較執著一直要做下去,但是現在30幾了,總是能夠在三天內發現不是我要的工作...(恕刪)


問題重點在紅字部分....
都30幾了,要想通早通了....

等到過35或以上.....丟履歷連面試都上不了
上述問題應該就都會解決了...
TAMAMA_TAIPEI wrote:
看了你的描述,我認...(恕刪)



mark0826 wrote:
問題重點在紅字部分...(恕刪)


呵呵,謝謝您的紅字批改

我已經過35囉

心態不改,你永遠找不到適合的工作
就算給你當鴻海董事長,你也會嫌工時太長一直在出差

findlife wrote:
上上個月A公司,當...(恕刪)

感覺你父母有些錢,你才可以這也不要那也不想
一般人會想自己那裡錯吧,像一開始臭臉利害的就很快打成一片了....
親戚一般我看起薪都低,但真的做久了很容易坐重要或輕鬆的位置
是你心態的問題
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